日期查询:2022年01月07日
共青团阳泉市委

引领青少年积极贡献青春力量

本报记者 孟存田 通讯员 郝静茹
  
   在刚刚过去的一年里,阳泉共青团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习领会党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,始终聚焦主责主业、强化政治引领,深化改革成果、夯实组织基础,全市各级团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度不断提升,各项工作取得了较好发展。
  
  扎实推进党史学习教育
  
  2021年,阳泉市各级团组织以党史学习教育为主线,把抓实政治理论学习与强化青少年思想政治引领的战略任务高度统一起来,把开展共青团“学党史、强信念、跟党走”学习教育与深入领会习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述有机结合起来,与全面贯彻党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神融会贯通起来,持续压茬开展宣传解读,引领带动全市各级团组织和青少年学原文、悟原理、强信念,得到阳泉市委党史学习教育巡回指导组的充分肯定。
   阳泉团市委充分发挥组织优势,创新学习实践载体,抓覆盖、抓重点,线上以“青年大学习”“红领巾爱学习”系列网上专题团课队课和“学党史,强信念、跟党走党史学习微党课”为重点,线下以理论宣讲、主题团日、竞演讲述、红色寻访为依托。2021年,全市各级团组织、少先队组织开展专题学习7630场,各类宣讲活动160余场,覆盖青少年34万余人次。2021年10月11日至13日,举办2021年度阳泉市青年党校秋季培训班,特邀省、市相关专家学者、优秀团干部青年代表解读习近平总书记“七一”重要讲话精神等方面内容,帮助90余名新任团干部进一步提升党性修养、理论素养、综合素质。
  
  推动落实工作格局
  
  如何开创共青团工作新局面?阳泉团市委的做法是——夯实基层团组织建设。在全省县乡村三级团组织换届中,阳泉率先完成此项工作。坚持基层推荐团县委考察把关的团干部“双管”机制,选优配强团干部队伍。盂县13个乡镇实现了党政领导班子年轻干部100%兼任团委书记和选调生100%兼任团委副书记的“两个100%”既定目标。
   同时,扎实做好2021年度新发展团员录入工作,完善推优入党、考核评议等制度。深化学校共青团、学生会组织改革,持续推进“学社衔接”和“升学衔接”率实现100%,中学团校建设率实现100%。
   加强团教协作,阳泉市5个县区已经全面建成县级教育团工委。新增190家非公企业团组织,非公团建取得新突破。制定下发《关于“青年之家”综合提质增效工作方案》,推动“青年之家”阵地建设提档升级。以“创青春”大赛为牵引,挖掘培育创新创业项目,着力提升大局贡献度,其中,2个项目获省赛二等奖,4个项目获省赛三等奖;2个项目入围国赛获优秀奖。联合人才办、人社、工会、消防等部门举办职业技能大赛、“五小”创新赛等,引领青年立足岗位创新创优创效。组织开展青年文明号 “青春心向党·建功十四五”系列活动、“青年安全生产示范岗”创建活动,阳泉市3家“青年文明号”集体获评“第20届全国青年文明号”。选树10名“新时代青年榜样”,盂县、城区挂牌成立“青年人才驿站”。
   深化“青春兴晋”,积极参与“省校合作”,组织174名省内外大学生参加暑期岗位实践,组织召开“阳泉籍在京大学生座谈会”,引导青年积极参与家乡建设。助力乡村振兴,培育农村青年电商人才750余名;举办“中国青年年货节”(阳泉站)主题直播活动,销售各类农产品482件;组建“青联委员服务团”,累计为阳泉市13个乡村提供技术支持、政策咨询、人才培训等服务15场次。
   围绕疫情防控、创卫攻坚、文明城市创建等工作,阳泉团市委组建30余支青年突击队、15支志愿小分队,常态化开展青年志愿服务工作。2021年7月,阳泉团市委被授予“国家卫生城市创建工作先进单位”称号。开展“我为青年做件事”系列主题实践活动,切实为全市青少年办实事、办好事,服务青少年成长成才。青少年活动中心开设“艺术教育第二课堂”,累计服务小学生400余人次;组织青年婚恋交友活动覆盖青年2000余人;持续深化青年创业就业服务工作,通过“职通专列”网站、现场招聘会搭建返乡青年、农村待业青年就业对接平台,开展青年技能培训5200余人次;持续做好关爱困境青少年工作,在全市12所小学挂牌成立“希望小屋”,组织开展“真情送温暖,助困进万家”慰问活动、阳泉希望工程圆梦行动、青联委员走基层活动,累计筹措各类物资107.8万余元,资助400余名困难学生。制作阳泉希望工程15周年宣传视频,发起线上募捐,阅读量达51万。
  
  履行全团带队职责
  
  阳泉团市委圆满完成全市县级少工委换届工作,100%明确县区委副书记担任本级少工委名誉主任,100%实现“双主任”配备,100%配备挂兼职副主任。做好分批入队、推优入团和“红领巾奖章”争章工作,完成基础章和星级章的实施和颁发。开展全市“党的故事我来讲——红领巾讲解员”主题活动,选拨105名红领巾讲解员在百团大战纪念馆开展服务。高质量完成全国少工委 “红领巾爱学习——抗战中的中流砥柱”网上主题队课录制。开展红领巾巡讲130余场,“红领巾心向党”主题中队会覆盖率达95%,“请党放心,强国有我”主题云队课整体参与率超90%。
   严格落实团干部选配与协管制度,县区选配班子人选均征求团市委意见,目前团市委领导班子配备率为100%,机关干部配备率为93%;县区领导班子配备率为100%,县区团委机关干部配备率为90.5%。建立团组织负责人任期绩效和履职评价机制,2021年6月,团中央“全面从严治团”调研组到阳泉市调研指导,对阳泉从严治团工作给予充分肯定。
  
  重点工作实现新突破
  
  作为全国共青团基层组织改革试点,阳泉市城区团委高位推动试点工作向纵深发展,县域共青团改革纳入全区全面深改总盘子,党建带团建、队建工作纳入党建工作部署和年度目标责任考核体系,纳入区级党委巡查监督内容。
   以省校合作为契机推动驻外团工委建设,目前已在北京语言大学、山西农业大学、大连理工大学成立驻外团工委。依托阳泉市红色历史文化资源,绘制 “城区中小学生校外实践基地图”,打造“5+N”中小学生课外实践基地,强化校内外团组织社会实践载体建设。落实基层团组织干部述职评议考核制度,并择优向党组织推荐。改革以来,1名优秀团(工)委书记提拔为街道副科级领导,1名大队辅导员提拔为副校长。
   此外,阳泉团市委探索少先队社会化改革实践,在街道(乡镇)、社区(村)、青少年活动中心、青年之家建立少先队组织,形成校内外互为补充、有机联动的少先队工作新局面;配合做好“双减”工作,在青少年活动中心、社区成立少工委,拓展校外少先队服务渠道。
   充分利用阳泉市丰富的红色革命教育资源优势,建设市县两级的少先队校外实践教育基地。“线上咨询+线下服务”相融合,完善12355青少年服务热线运行机制,开展中高考减压、心理辅导和法治宣讲活动30余场;“公益性模式和社会化运作”相融合,聘任专业心理咨询师和律师,联合交通广播开展公益广播20期,提升12355服务质量和实效;“法律+心理咨询+志愿者+社工”相融合,青少年服务工作力量得到有效充实。2021年7月,阳泉市法律援助中心获批国家级“青少年维权岗”。
   围绕县域共青团改革、县乡村三级团组织换届、青年创新创业、少先队等重点工作,阳泉团市委先后深入各县区基层团组织、产业园区、职业院校、中小学校等开展调研,并赴长治、晋城等地市考察学习,进一步明确了工作思路和推进举措。聚焦喜迎党的二十大胜利召开这一主题,围绕庆祝建团100周年有关工作,深入开展团史教育、红色寻访、座谈交流、主题团日等系列主题教育实践活动。与省团校建立联合共建模式,成立阳泉学院,利用市委党校优质平台和阳泉市丰富红色资源,打造阳泉青年思想政治教育主阵地。依托阳泉市百团大战纪念馆、市委市政府旧址、七亘大捷等红色资源,打造阳泉市青少年红色研学打卡线路。
   高标准推进基层组织改革试点各项改革工作,为全省提供可复制可推广的经验。深化团属阵地建设,在娘子关旅游风景区、平定砂淘一条街、阳泉技术产业研究院、清研阳泉、智创城7号、滨河商贸城等建立行业团工委或商圈团建综合体,构建“乡镇团委+行业团工委+基层特色团支部”组织体系。统筹在京工作学习的阳泉籍青年、大学生,组建驻京团工委,下设在京大学生团支部,依此为试点,成熟后复制推广到其他省会城市。
   认真落实“推优入党”要求,推动团建、队建普遍纳入党建工作部署和年度考核。深入贯彻省、市党代会精神,聚焦全方位推动高质量发展中心任务谋划2022年工作,紧紧围绕阳泉市“14510”总体思路和部署,充分发挥共青团组织化、社会化动员优势,团结引领更多青年在工业赋能育新、数字经济优先发展、服务业扩容提质、创新引领、营商环境、全域协调、生态筑基、红色领航等重点领域勇挑重担、主动作为、贡献青春智慧和青年力量。持续推动《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》和省委《关于全面加强新时代少先队工作的实施方案》部署要求落实落地,以学校、社区为阵地开展好少先队活动,探索社会化方式整合配备工作资源。建议将庆祝建团100周年主题活动推动纳入党委或党建年度重点工作范畴,总体布局、统筹推进。