强化“谈廉”任前系牢“廉洁扣”

　　　　　　　　为加强对新任职领导干部的教育和监督，使其能尽快适应角色变化，建行晋城分行制定领导干部任职廉洁谈话实施意见，定制任前“测、谈、提”相结合的“教育套餐”，促其系牢任前履新“第一粒廉洁扣”。
　　谈话前，采用闭卷方式对被谈话对象党建知识掌握情况进行全方位测试，以此提高抓党建工作能力。谈话中增加交流问答环节，谈话对象重点围绕如何切实履行“一岗双责”、增强全面从严治党实效性等内容谈心得、谈体会，谈话人根据日常监督发现的问题和现场汇报情况，提出具体要求，引导新任职干部正确对待手中的权力，做到严于律已，廉洁奉公。谈话后，通过典型案例向被谈话对象传达筑牢拒腐防线重要性，杜绝违纪违规问题发生。通过廉洁谈话，增强自律意识，自觉接受监督，推动形成干事创业、风清气正的良好氛围。张杰

　　