永葆初心担使命 勇毅笃行聚合力 为推动全方位高质量发展实现新突破努力奋斗

　　　　本报记者 王新嫄 通讯员 张颖

　　2022年，面对疫情的大战大考和发展的严峻形势，国网太原供电公司全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，勇挑重担、冲锋在前、攻坚克难，在红色教育中提升素养，在社会发展中担当责任，在建功立业中实现价值，有效助力企业高质量转型发展，各项工作取得显著成效。

统一思想认识 传承红色基因

　　全力构建多形式学习宣传贯彻体系，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工。组织职工集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在公司掀起学习热潮，引导广大职工焕发劳动热情，释放干事创业活力。习近平总书记系列重要讲话是广大干部职工的思想纲领和行动指南。通过开展研讨会、座谈会、专题会等各种形式，组织职工学习《习近平谈治国理政》（第三卷）、《论中国共产党史》等“必读书”，党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话精神，使职工不断增强理想信念，自觉将学习成果转化为贯彻落实的具体行动。同时，开展“永远跟党走 奋进新征程”主题宣教活动。坚持把党的领导落实到公司工作各方面、全过程，各级党工团组织也建立了常态化、长效化宣讲机制。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神等主题，举办文艺汇演、文化作品征集等形式多样的活动，始终唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好的时代主旋律，成为职工加强理论武装、坚定理想信念的“加油站”。
　　全面加强劳模工匠培树和梯级管理，用劳模精神、劳动精神、工匠精神激励职工。全面规范评比表彰，加强劳模培树和梯级管理，严格执行“一考察两公示三报告”制度，劳模工匠评选向苦脏累险一线岗位倾斜、向技能竞赛优秀选手倾斜、向职工创新突出贡献者倾斜，有效激发一线职工贯彻新发展理念、服务新发展格局、建功新发展征程的积极性、主动性和创造性。积极发挥劳模先进示范引领作用，召开劳模先进座谈会、宣讲会，组织劳模工匠“四进”“四学”宣传活动，公司上下掀起了崇尚劳模、尊重劳模、争当劳模的浓厚氛围，也培育出一批爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献的劳模、工匠人才。2020年至2022年，公司共有23个班组分别获得国家、省、市和省电力公司工人先锋号，2个班组分别获得省、市巾帼文明岗，18个集体获得地市级先进集体，4名职工先后获得省部级劳模荣誉，19名职工获地市级劳模荣誉。
　　抓实开展全覆盖红色主题教育，用共产党人的品质带动职工。始终把继承和发扬党的光荣传统和优良作风作为职工教育的主要内容，坚持“旗帜领航”，全面实施“党建+”工程，广大干部职工积极践行“人民电业为人民”的企业宗旨。面对疫情和自然灾害，先后完成了建党100周年、北京冬奥会、党的二十大等重大活动的保电任务，积极助力定点帮扶村——娄烦县盐市崖村销售农产品218.2万元，参与援豫、援吉等抢险行动400人次，主动为太原市3家医院捐赠价值10.8万元的疫情保障物资，为太原市慈善总会捐款19.5万元，充分彰显了公司职工“顶梁柱”“顶得住”的责任担当。

落实上级部署 彰显企业担当

　　2022年，太原供电公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在党的二十大报告中关于“三农”工作的重要论述，锚定帮农民增收、助产业发展“一个目标”，抓好巩固脱贫攻坚成果和提升乡村振兴质效“两个重点”，推进电网、服务、产业“三个升级”，落实驻村、光伏、消费“三个帮扶举措”，巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴工作取得积极成效。
　　推进农网改造升级提升乡村供电可靠性。农网工程是重大民生工程，2022年，太原供电公司农村电网巩固提升工程累计投资3.2亿元，对清徐县、阳曲县、古交市和娄烦县电网设备进行新建与改造，均按照里程碑计划稳步推进。聚焦工程进度质量，优化工程作业管理，深化与政府合作，创新偏远农村供电模式，主动克服疫情影响，打破固有流程、积极筹措物资，坚持“民生工程第一位”，开辟绿色通道，全力以赴高质量推进农村电网巩固提升工程建设。农网改造工程实施后，农村低压电网结构进一步完善，低电压、重过载等“最后一公里”问题得到明显改善，停电时间大幅缩短，供电可靠性达99.8%以上，农村电网信息化、智能化水平明显提高，乡村绿色能源应用标准体系初步建立，服务脱贫攻坚成效显著，广大农村居民和电力客户获得切实利益，农网升级改造工程有效助推太原市乡村振兴工作迈上新台阶。
　　光伏扶贫电站稳定运营增强整村经营收益。太原供电公司充分依靠专业优势，建立光伏项目增强整村收益，建设完成100千瓦盐市崖村光伏扶贫村级电站项目，国家能源局、国务院扶贫办下达的“十三五”光伏扶贫项目全部实现并网。采取全额上网的运营模式，优先保障光伏扶贫电量全额消纳，扎实开展结算工作，确保电费计算正确、收益拨付到位。2022年光伏扶贫电站累计发电量3336.46万千瓦时，支付电费977.99万元，支付补贴1673.67万元。常态化开展低效光伏扶贫电站监测治理，探索实现异常问题“监测、预警、报告、整改、服务”五到位，确保光伏扶贫电站稳定收益。
　　实施农产品消费帮扶助力村民增产增收。2018年起，太原供电公司帮助盐市崖村成立 “娄烦县绿优源农产品有限公司”并成立“绿娄健”品牌，驻村工作队、村骨干变身“农产品推销员”，采用“线上+线下”的多种方式努力拓展农产品销路，坚持把“绿娄健”品牌做精做强。2022年9月，驻村工作队代表盐市崖村参加2022年“庆丰收、迎盛会”中国农民丰收节娄烦县庆祝活动，展示帮扶村农产品，宣传公司帮扶成果。10月，驻村工作队开展线上直播带货活动，借助抖音、微信等新媒体平台直播宣传盐市崖村帮扶农产品，当天直播活动持续4个小时，累计在线观看1100余人次。去年，太原供电公司通过食堂采购、员工“爱心购”等方式购买盐市崖村特色农产品金额累计86.0391万元。从2018年至今，太原供电公司消费帮扶金额累计达459.4991万元，特色农产品销售已成为盐市崖村的稳定收入来源。目前，村集体增收10万余元，村民人均增收400元，其中25户种植户增收2.1万元。
　　乡村电气化项目助力文旅兴村取得可观效益。为了确保晋源区赤桥村餐饮民宿等文旅产业链繁荣发展，太原供电公司设立晋源区晋源街办赤桥村全电民宿乡村电气化项目1项，自改造至今累计增设21处变台，变电容量由4670千伏安增长至13960千伏安，更换导线8.97千米，供电可靠性由99.92%增长至99.99%，为赤桥村发展打下了坚实的基础。全村用电户数由2203户增长至2533户，涉及民宿户数由0户增长至23户，居民电器设备由4578台增长至13960台，用电量由每月69800千瓦时增长至每月209400千瓦时。客户内部线路也得到改造，居民经济收入由每年49800元增长至每年104700元，取得了良好的社会效益及经济效益，助力赤桥村绿色转型、文旅兴村。

勇于攻坚克难 持续创新创效

　　倡导守正创新，驱动发展精益求精。坚持创新驱动发展，探索劳模工匠传帮带作用的新模式，让知识型、技能型、创新型一线职工脱颖而出。进一步加大“五小六化”职工技术创新工作力度，充分发挥公司职工（劳模）工作室优势，在全国劳模范春燕创新工作室的引领带动下，探索资源共享、深化合作模式，加强产研、区域创新联盟合作，实现与电科院“生产+科研”的强强联合。2020年至2022年，建成完善省部级以上劳模及高技能人才创新工作室6个，质量管理（QC）小组59个；开展职工创新289项，获得授权实用新型及发明专利104项，12项成果分获地市级及以上职工技术创新成果奖，8项创新项目列入省公司储备项目，37项QC成果荣获地市级以上荣誉，其中1项获国际质量管理小组大会（ICQCC）最高奖；连续3年被评为“太原市‘五小’竞赛优胜单位”。
　　搭建锻造载体，深化技能素质提升。培养高技能人才队伍，激发产业工人内生动力，是太原供电公司贯彻党的二十大精神的关键任务和责任担当。搭建技能竞赛岗位练兵比武平台，构建“实训基地+线上培训+技能竞赛+工匠选树”四位一体的职工技能提升工作体系，强化核心技能专业传承和人才能力全面培养。连续两年承办太原市职工职业技能大赛，充分调动职工工作积极性和主动性，努力打造一支结构合理、技术精湛、能力突出、作风过硬的高素质产业工人人才队伍，使一些有能力、有热情、有业绩的人才在竞赛比武中快速成长，积极投入到提升自我、发展自我、带动周边、共创公司繁荣的氛围中来。2020年至2022年，公司先后组织输电线路巡检、电缆中间接头制作等职业技能竞赛12项，参与职工达280余人次。公司3名选手首次代表山西省电业工会联合会、太原市总工会参加山西省职工数字化应用技术技能大赛无人机操作员竞赛，并获得团体第一、第三名的优异成绩。公司实现山西省“三晋工匠”零的突破、太原市“晋阳工匠”量的飞跃。其中，5名职工荣获太原市记功表彰，2名职工荣获省公司“服务之星”称号，2名职工先后获得省公司“十大晋电工匠”称号。