潞安化工集团五阳煤矿团委 精准发力 以奋斗激扬青春志

　　　　本版摄影 通讯员 段长江 本报记者 刘琴 通讯员 段长江

　　2022年，潞安化工集团五阳煤矿团委紧紧围绕团中央“三力一度两保障”工作格局，聚焦“守底线 打冲锋”，找准共青团工作与矿井安全生产经营工作的结合点、着力点，精准发力，凝聚广大团员青年立足岗位贡献青春力量、展现青春担当。去年5月，该矿团委被授予山西省“五四红旗团委”荣誉称号。

加强理论武装增强引领力

　　去年，该矿团委始终坚持党建带团建，狠抓青工思想政治建设，在广大青工中开展“五学”活动，引导广大团员青年不忘跟党初心，牢记青春使命，凝聚起五阳青年思想共识，为企业高质量发展积蓄青春动能。
　　理论实践印证学。该矿团委充分发挥共青团的组织优势，组织学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，并赴八路军总部纪念馆、老爷山革命教育基地等实践学习，全年开展理论学习9次、专题讲座3场、学用交流会2场、红色观摩学习2次。
　　党史团史结合学。大力推进“青年大学习”制度化、常态化，以建团100周年为契机，充分借鉴党史学习教育的经验，坚持党史与团史相结合，开展了“青学习”活动，全年共开展学习活动11次，覆盖青年1200余人次。
　　网络阵地战斗学。把网络新媒体作为共青团开展舆论引导工作的主要阵地，该矿团委组建了30人的网络文明志愿者队伍，开展“每日一句正能量”传递活动，弘扬主旋律，传播正能量。
　　形势任务跟进学。针对不同时期的形势任务，该矿团委找准团建融入企业改革发展的突破口，找准团组织发挥作用的立足点，明确价值创造的发力点，联合宣传部先后开展形势与任务教育11次，覆盖青工1350余人。
　　团干部带头学。团干部带头学、集中学、深入学、示范学，与青年交流研讨学，开展 “青年大讲堂”“雨季三防宣讲”“疫情防控”“安全生产青年先行”等“团干部上讲台”100余场次，充分发挥了示范带动作用，实现了以点带面、全面提升。

全面从严治团加强组织力

　　2022年，该矿团委持续加强团组织建设、团员团干部队伍建设、青年阵地建设，进一步提升了团组织的组织力。
　　加强基层团组织建设。坚持党建带团建，将团建工作纳入党建绩效考核评价体系，团建重点工作纳入矿党委《年度任务书》《月度任务书》；完善团的组织建设，根据工作需要成立生产团支部、财供团支部，强化团组织 “薄弱链”，消除团组织“空白点”；依托“智慧团建”系统，加强团组织、团员和团干部基础数据库管理，提高团务工作效率，推进基层团组织建设规范化。
　　加强团员团干部队伍建设。该矿团委组织开展2021年度团支部书记述职评议工作，强化兼职团干部的选拔、培养和管理，修订完善团干部考核评价管理办法；加强团员团籍管理，完成团组织关系转接工作，全面落实组织生活、教育评议、奖励处分等各项规定，通过青年评议与组织评价相结合，对团员综合评价，将团员队伍打造成攻坚克难的中坚力量。
　　丰富青年阵地建设。投运职工餐厅与职工公寓两个“学雷锋志愿服务岗”将疫情防控、爱心服务、便民充值等纳入双岗管理范畴，形成了“一站双岗一平台”团青阵地。同时，在职工公寓建成省级标准的“青年文明号”阵地，积极推行“自主洗衣”“爱心针线盒”“爱心雨伞”“爱心病号饭”“叫醒服务”“急救小药箱”等青年特色服务活动，全力造新时代青年文明号服务品牌。

团结凝聚青年提升服务力

　　去年，该矿团委聚焦“急难愁盼”突出问题，扎实开展“我为青工办实事”活动，用心用情用力服务好青年职工，以暖心服务提升凝聚力。
　　开展青年群体慰问活动。在春节、国庆等重大节日期间，该矿团委走访生活困难青工、慰问坚守岗位青工，围绕工作、生活所需做好贴心服务，全年共计走访困难青工7户，慰问岗位青工200余人次。
　　开展特色服务青年活动。基层调研青年志愿服务需求，构建“五型”项目体系。一年来，该矿团委开展了夏送清凉、冬送温暖、义务理发、“三违”帮教、防疫宣贯等活动，全年开展特色志愿服务110余次，参与人数1500余人。
　　开展青工“导师带徒”活动。该矿团委持续深化“带人带艺带创新”新型导师带徒体系，发挥高技能人才的优势，签订师徒协议230余份。通过以强带弱、一对一、一对多帮带，加速青年技能人才的成长。
　　开展青工“创新创效”活动。该矿团委制定下发了《关于在广大团员青年中开展“读<华为的冬天>创更大效益”的行动方案》，引导青年树立危机意识、责任意识和使命意识；围绕提质增效、降本增效等方面，对标挖潜、苦练内功，涌现出了“全国煤炭行业技能大师”岳军、“创效先锋”郭慧元等一大批青年技术人才，为企业快速发展注入青春活力。
　　开展青年联谊交友活动。该矿团委开展了形式多样的交友活动，举办趣味运动会、老爷山革命遗址青年徒步走等活动，并参加了长治市襄垣县举办的企地联谊活动，为青年拓宽交友渠道，提供交友平台，引导青年扎根企业、奉献企业。

围绕中心工作提升战斗力

　　2022年，该矿团委围绕“急难险重新”重点工作，开展“我为企业办实事”活动，调动全体青年立足岗位贡献力量，进一步提升团组织的战斗力。
　　开展青监岗“零点行动”。该矿团委充分发挥青监岗在安全生产中的监督职能作用，通过“分散上岗”“集中上岗”查找安全隐患，全年共开展活动36次，排查处理各类安全隐患500余条。
　　开展疫情防控志愿服务活动。去年，该矿团委向全矿团员青年发出了《在打赢疫情防控攻坚战中彰显青春担当》倡议，发挥青年志愿服务队、“青年文明号”、青年突击队作用，150余名志愿者在防疫宣传、站点执勤、引导帮扶、应急服务、心理疏导等方面主动担当作为，以实际行动践行志愿服务精神，为筑牢防疫堡垒贡献了力量。
　　开展“两红两优”评选表彰活动。该矿团委开展了五四表彰评选工作，选树“对标挖潜青年先锋”“青年岗位能手”“疫情防控金牌志愿者”等典型，以典型引领全面激发团员青年的青春活力和担当精神。
　　开展“青年廉，扬清风”主题系列活动。在开展“喜迎二十大，永远跟党走，清廉学”主题团日活动中，该矿各条战线的党员标兵、杰出青年、劳动楷模等具有代表性的优秀青年讲述了廉政故事，述说廉洁心语。此外，该矿团委组织基层团支部的团干部、团员青年、优秀青年代表参观了本矿纪法教育基地、八路军总部纪念馆等；开展以廉洁为主题的“话与画”征集评比活动，教育引导青工崇廉尚廉倡廉守廉，为建设清廉国企贡献青春力量。
　　开展集团“青暖工程”试点单位创建。以“青暖工程”为抓手，该矿团委构建“一站双岗一平台”团青阵地体系，扎实开展“义务宣教”“业务帮扶”“环境美化”“赛会服务”“扶贫助困”五型志愿服务项目，全年注册青年志愿者400人，开展各类志愿服务活动90余次，累计服务时长1577小时，累计荣誉时长101小时，志愿服务的触角遍及矿山各个角落。
　　展望2023，梦想再次起航。五阳煤矿团委在新的征程上将不忘跟党初心，牢记青春使命，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，团结带领广大团员青年秉承 “价值成就你我”的核心理念，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，为全方位推动企业高质量发展贡献青春力量。