担当作为 谱写绚丽青春篇章

　　　　本报记者 刘琴 通讯员 程旭 常伟

　　“把每件小事都做好，那你就不是一株不起眼的小草，而是参天大树。”这是李鹏一直坚守的信念。作为公司的团委书记，他朝气蓬勃、意气风发，像卫士一样，为潞安化工集团余吾煤业公司发展注入活力。多年来，他在这样一个看似平凡的岗位上挥洒青春热血，从一株小草逐渐成长为参天大树，谱写了一曲曲以奋斗为主旋律的青春之歌，在企业高质量发展进程中展现着青年风采。
　　李鹏先后荣获 “全国煤炭行业优秀共青团干部”、“山西省国资委优秀共青团干部”、集团公司“优秀团干部”、集团“优秀共产党员”等众多荣誉称号，公司团委在他的带领下连续多年被集团评为“五四红旗团委”。

探索实践 传播青春正能量

　　“如何让年轻人快速成长为公司发展的后劲力量？如何让团建更好地促进生产经营工作？这是我们一直在思考的问题，也是一直需要做的工作。”采访中，李鹏如是表示。
　　在探索实践的路上，李鹏深知 “老办法”已经解决不了“新问题”，从书中找资料、想办法，在网上查案例、学经验，与党员、团员、员工谈想法、听意见，不断创新工作方式，结合经营实际，进行了实效化探索。
　　在公司推行“算账”文化以来，李鹏率先组织开展了“发挥群团组织作用，践行精益化管理”主题团日活动，号召员工树立“杜绝浪费、降本增效”理念，用实际行动践行“算账”文化。通过精益化管理知识竞赛等活动，引导公司广大团年青年积极投入到小改小革浪潮中，为矿井发展注入了无限活力。
　　当青年对话清廉，会碰撞出怎样的火花？答案就在李鹏的脑海里。他创新“廉政课堂”，组织开展了“十大杰青话清廉”活动，让评选出的年度十大杰出青年讲述清廉故事、分享清廉案例，通过“话清廉”的形式发挥优秀青年的传、帮、带作用，加强了广大团员青年的理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，着力提高了团员青年的思想政治素质、职业理想和职业道德水平，为青年干部们上好“生动的一课”。

以身作则 挥洒热血作贡献

　　煤矿这个“实战”场，安全生产无疑是最重要的事情，为把青年安全工作融入矿井安全生产，李鹏按照“优秀青年安全生产示范岗”建设要求，坚持“多检查一条隐患，少发生一分危险”的原则，多次开展“零点行动”隐患排查活动。
　　多年来，他坚持“零点行动”不断线、长流水，严格按照集团要求，每季度开展一次集中上岗检查，针对重点人员、重点生产岗位进行不定期突击检查，发现问题督促责任队组及时整改，形成隐患排查处理闭合循环，充分展示了青年 “生力军”“后备军”力量。
　　2022年，共组织开展四次 “零点行动”，参加的青监岗员有68人次，查出隐患141条，全部得到整改，真正发挥了青监岗“安全突击队”作用，为公司安全生产保驾护航。
　　与此同时，李鹏还经常组织团员青年深入各基层队组围绕相关文件精神、典型事故案例开展安全宣讲活动，进一步增强员工的安全意识，夯实安全生产基础，确保实现安全生产。
　　“团员青年的安全宣讲为我们基层队组推进安全管理工作提供了很大帮助，使员工对安全的认知有了更深的理解。”安监大队党支部书记王威告诉记者。

勇于担当 铸造青春“不平凡”

　　2022年，公司经历了动态封控管理，这段时期，对于公司所有人来说都是一次大的考验。
　　特殊时期特殊管控，李鹏和同事经过研究，迅速行动，以团支部为单位排定了 “余吾煤业公司特殊管控期间青年志愿者服务安排表”。“我们设立了青年志愿服务岗，组建了‘青年疫情突击队’，开展了‘遵规守矩，同心抗疫’文明劝导等青年志愿服务活动。”回忆起当时的情景，李鹏表示，青年志愿者帮助员工进行体温测量、参与核酸检测，用实际行动守护员工健康。
　　“当初，公司一天时间申请临时住宿员工达到1200余人，由于工作人员轮岗，人员紧缺成了最大难题。”公寓队队长梁燕告诉记者。李鹏得知这一情况后，主动与梁燕沟通，立即带领6名志愿者投入到公寓队搬运床、生活用品的工作中。同时，他还带领青年志愿者每天协助公寓队清运生活垃圾、协助食堂队卸运食材、饮用水等货物，确保驻矿员工吃好、住好，安心上班。
　　特殊管控期间，他以矿为家，带领青年志愿者冲在一线，志愿服务时长累计2100余小时。
　　奋斗是青春最亮丽的底色，青春因奋斗而绚丽多彩，在最美的年华里，李鹏用如火的热情，书写着最美的青春；用脚踏实地、朴实无华的奋斗，书写着使命在肩、甘于奉献的青春华章。