安全工作重于天 强化落实践于行

　　　　本报记者 郭丽菲

　　近日，在共青团中央、应急管理部联合开展的2022年度全国青年安全生产示范岗创建认定活动中，我省11个青年集体被认定为 “2022年度全国青年安全生产示范岗”。山西恒跃锻造有限公司数控车间榜上有名。
　　这支活跃在企业重要岗位上的优秀青年团队，用青春的活力、无私的理念守卫着公司的安全。

强化学习促提升

　　山西恒跃锻造有限公司创建于1996年，坐落于享誉全球的“中国锻造之乡”忻州市定襄县。该公司数控车间现有职工86人，其中35周岁（含）以下青年职工81人，占比为94.2%；大专以上学历52人，占比为60.5%。
　　以赛促学，安全知识深入人心。在企业组织的“安全知识竞赛”活动中，数控车间的青年员工踊跃参加。比赛中，他们不仅操作技术安全过硬，安全知识也非常丰富，以优异的成绩赢得大家的赞誉。
　　有了扎实的理论功底，还需要上手实践。数控车间经常组织 “职工技能大赛”，让青年员工参与到一次次的安全操作课中。大家纷纷表示，要向“安全标兵”学习，一定要在“干中学，学中干”，真正提高自身的岗位能力。
　　每当有急难险重任务时，数控车间都会挑选有思想、有干劲、上进心强、思路灵活的青年员工，组成青年应急先锋队，开展消防演练和各类应急救援演练活动，在实践中提高自身的岗位应急能力。

安全意识记心中

　　山西恒跃机加工车间有9个班组，班组长人人持证上岗，每个班组都有班组安全员。签订安全生产目标责任书，编写日安全计划、周安全计划、月安全计划。青年员工积极自查自改安全隐患，积极对安全生产献计献策，主动参与安全管理，在“五小”活动中，数控车间的青年员工对工作中用到的吊具、刀具进行了改善，使生产现场更安全、更符合6S要求……创新成果共获得16项专利。
　　在不断的学习实践中，青年员工学会识别危险源，并确定其性质，找出可能引发事故发生的因素，排查在生产过程中存在的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，并提出合理化建议，协助消灭隐患。
　　此外，数控车间的青年骨干还组织了安全警示教育活动，每人准备一个安全生产事故的案例，用身边的故事做教育，然后设身处地、换位思考。通过形式多样的安全学习教育和实践活动，安全生产意识扎根在每个青年心中。
　　生产中，青年安全示范岗的员工严格遵守公司的规章制度，严格遵守岗位操作规程，严格执行设备安全管理制度，做到了班前点检设备、6S现场管理，严格执行交接班制度，创造了连续2103天安全生产无事故的良好业绩。