昔阳“三个依托”助到村工作大学生成才

　　　　本报记者 田璐 通讯员 张雪松

　　8月23日，记者了解到，晋中市昔阳县深度推进“乡村振兴万人计划”，聚焦“育、用、评”关键环节，健全全链条闭环管理机制，将到村工作大学生培养成农村工作行家里手，全面助力乡村振兴。
　　依托“五类平台”育人才，该县按照初任期、提升期、成熟期“分段式”对到村工作大学生进行针对性培养。其间，县、乡两级党校联动，坚持线上线下相结合，每月至少组织一次思政理论、乡村振兴和基层党建等知识培训，已培训1500余人次。每半年举办一次到村工作大学生座谈会，听想法、找问题、寻对策，在推动思想碰撞的同时，提升党委服务大学生能力。目前，累计举办座谈会18次，解决问题20余个。每年组织一次“先进典型现场观摩会”，让到村工作大学生在观摩交流中取长补短、互学互鉴、共同进步。
　　依托“五大关键”用人才，该县坚持发展导向，将“揭榜领题”项目作为重要政治任务，给到村工作大学生压担子、提要求。其间，组织县农业农村局、县人社局、县民政局等6个部门，采取一线调研、集体座谈、问卷调查等方式，摸清全县农村发展急需的党建业务、文旅康养、网络营销等7类人才420余人的需求清单。实行“三带一包”导师帮带制，多对一指导到村工作大学生，项目化、清单式推进实施项目。目前，254名大学生全部结对。在优厚待遇、优惠政策及优质服务等方面给予配偶就业、资金支持、税收优惠等“十个保障”。
　　依托“五步考评”管人才，该县推行“日记、周结、月议、季评、年考”的“五步考评”管理机制，严管厚爱助人才强起来。目前，已完成2022年度到村工作大学生村党组织评价。