提升“三力一度”让团组织强基固本增活力

　　　　本报记者 李云霞 郭丽菲

　　县域共青团基层组织改革工作开展以来，团夏县县委认真谋划，高位推动，坚持把党的领导贯穿改革全过程，第一时间成立由县委书记任组长、涉及改革职能部门主要领导为成员的改革试点领导组，同时将党建带团（队）建纳入年度考核及教育评价和教育督导。今年5月11日，夏县巡察办印发文件将群团组织改革纳入党委巡查监督，团的影响力显著提升。随着改革的不断深入，团夏县县委持续提升“三力一度”，奋力谱写共青团事业高质量发展新篇章。

拓宽骨干来源渠道 提升团的引领力

　　改革中，团夏县县委多路径拓宽团干部来源渠道。在县级层面，打造“6+3+2+N”的专兼挂团干部队伍。“6”即全额配齐配强在岗专职团干部6人；“3”即配备3名挂兼职副书记，承担团县委专项或阶段工作任务；“2”即配备2名兼职团干部，承担团县委阶段工作；“N”即通过寒暑假社会实践充实青年工作力量。
　　在乡镇、村（社区）层面，以集中换届为契机，选优配强团组织成员，换届后实现年龄、学历“一降一升”；利用“返家乡”社会实践活动，吸纳大学生参与乡镇团的工作。通过改革，基层团组织经常性工作力量总数达到640人，基层工作力量有效提升。

夯实组织基础 提升团的组织力

　　加强县级团代表联络站建设、强化制度保障、建立团干部任期目标制、建立日常考核制度……改革以来，成立了4个夏县团代表联络站工作组，常态化开展学习活动；严格团内请示报告制度，把请示报告要求贯彻到工作中、体现到行动上；与6名专职团干部及3名挂兼职团干部分别签订任期目标责任书，立好“军令状”，画好实绩“肖像图”；细化各级团干部奖惩办法，制定《夏县乡镇团委工作职责》《夏县团干部述职评议考核细则》，召开专题会议对各乡镇团委工作进行集中述职评议，并将评价结果区分等次向各乡镇党委进行通报反馈。此外，在加强基层团组织建设中，对20家已建立党组织的规上企业逐一进行摸排，符合条件的9家企业全部建立团组织。在团主导的青年社团中建立4个团组织。

贴近青年需求 提升团的服务力

　　在全面推进改革工作中，夏县积极搭建青年人才成长交流平台。开展“返家乡”社会实践活动，与全县各部门对接，广泛征集寒暑假社会实践岗位。邀请青年企业家代表、新联会成员与返乡大学生座谈，建立一对一帮扶关系。与山西农业大学软件学院联合开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，利用高校优势资源，进一步推进省校合作工作深入开展。
　　在竭诚服务青少年需求方面，筹备成立夏县青年就业创业综合服务中心，并利用“青创贷”解决青年创业资金难题。常态化开展电商直播培训活动，让电商青年进一步熟悉直播运行模式，掌握线上线下实际操作知识。发起2023年希望工程“一起捐”活动，帮助该县12名困境学子圆梦大学。
　　此外，推动党、团、队育人链条衔接贯通。加强党建带团建制度保障，出台推优入团、推优入党制度。将团干部培训纳入夏县干部教育培训计划，严控初高中团员比例，持续推进少先队社会化工作。在中小学校全面建立少工委，由党组织书记或政治面貌为党员的校长担任少工委主任。

主动融入中心工作 提升大局贡献度

　　共青团工作的主线是围绕中心、服务大局。改革中，团夏县县委引领广大青年助力“四城”建设、助推基层社会治理、深入开展志愿服务。
　　举行“服务四城建设 青年志愿先行”主题志愿服务活动启动仪式，全县团员青年闻令而动，先后开展各类志愿服务活动80余场，在环境卫生整治、泗交康养旅游度假区建设、保护母亲河、文明城市建设等“四城”建设中发挥青年的生力军作用。扎实开展社区青春行动，精心组织“四点半课堂”等惠民活动，为社区青少年创造贴心舒适的成长环境，吸引青少年加入社区志愿者队伍，深度参与基层治理。
　　今年以来，先后组织全县青年志愿者开展各类志愿服务活动30余场，激发青年志愿者的服务热情，拓展团组织服务青年的臂膀。
　　下一步，团夏县县委将聚焦主责主业，认真补齐工作短板，加强“两新”、快递物流、外卖等非公企业团建力度，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。同时，着力打造夏县共青团的特色品牌，借改革之势，聚青年之力，谋创新之事，进一步提升团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。