“四大工程”提升“三力一度”推动改革取得实效

　　　　本报记者 陈晓平 郭丽菲

　　自原平市被确定为全国县域共青团基层组织改革试点县区以来，共青团原平市委坚持党建引领，细化责任清单、压实改革责任，狠抓改革4个方面，落地10条措施，扎实有序推进改革任务，积极为全面推进县域共青团基层组织改革创造了可借鉴可复制可推广的试点经验做法。

实施“培力工程”增强基层团组织工作力量

　　团原平市委下大力气培植共青团工作力量，结合团组织换届工作，从原平市委组织部和市委宣传部选配两名政治素质高、综合能力强的优秀年轻干部担任团市委副书记，从基层团委书记和青年人数较多的国企中选配挂职副书记1名、兼职副书记2名，并制定相应考核细则。吸纳派出所、司法所、卫生院等派驻站所、乡村致富带头人、返乡创业大学生、退伍军人等群体中的优秀青年进入乡镇（街道）团的委员会，兼任乡镇（街道）、村（社区）团组织副书记。
　　加强阵地建设，18个乡镇（街道）实现了“团（工）委办公室”和“团代表联络站”全覆盖，为14个乡镇、4个街道办事处各配备青少年网格员1名，由团市委统一管理考核，切实增强了基层团组织的工作力量。

实施“夯基工程”延伸联系服务手臂

　　“青年在哪里，团组织就建在哪里”。根据团员青年行业系统的分布特点，设置市直机关团工委、教育系统团工委、“两新”组织团工委，在巩固传统领域组织覆盖的基础上，推动龙头企业独立建团，在团员青年集中的片区，探索商圈建团、楼宇建团、行业协会建团等形式。大力培育团属青年组织，依托“青年之家”、图书馆、文化馆、文体广场等青年聚集地，积极面向青年兴趣所在、需求所在，充分发挥现有“团办青年社团”作用，推进成立“青年创业联盟”等团组织主导的青年组织，密切联系新兴领域青年。探索建立网上青年社群，吸纳和凝聚一批优秀青年。打造“立足原平、面向全国”的青年联合会，广泛团结各行各业原平籍在外青年人才，延伸联系服务手臂。

实施“成长工程”强化对团员青年的思想引领

　　聚焦“团前教育—推优入团—团内管理—推优入党—超龄离团”五个阶段，把好培养关、入口关、管理关、推优关、出口关“五大关口”，实行“6+X”入团标准，“三亮三比”团员管理，改革团员发展和教育管理机制。
　　突出政治训练，强化思想引领，常态化抓好团员理论武装和“四史”学习教育，创新“三会两制一课”的内容和形式，将“青年大学习”作为主题团日活动重要内容，推动团组织生活常态化、制度化、规范化，突显团的政治功能，增强团员的参与感、仪式感和荣誉感。充分发挥新时代文明实践中心、“青年之家”、红色教育基地的作用，强化对团员青年的思想引领。鼓励团员亮身份、展形象，常态化开展志愿服务活动，围绕党政中心工作，创新志愿服务项目，拓展志愿服务阵地，在乡村振兴、招商引资、生态文明建设、平安原平建设等工作中展现青年担当。组建“青年突击队”，为全市团员青年树立榜样。

实施“保障工程”完善团组织推优流程

　　“团建不合格、党建不评优”，建立了团建工作与党建工作同步部署考核、同步述职评议、同步巡查整改的工作机制。建立党团联合培养青年入党积极分子机制，完善团组织推优流程。全面加强团教协作，建立团市委书记兼任市教科系统综合党委副书记、市教育团工委书记兼任团市委副书记的工作机制，深入推动全市团教协作和全团带队工作。明确由教科局副科级干部担任教育团工委书记，设专职副书记1名。原平市教科局将共青团和少先队工作纳入学校年度综合目标考核。
　　团原平市委书记樊强表示，下一步，团原平市委将认真总结改革试点经验做法和全国全省优秀案例经验，进一步统一思想、提高认识、明确目标，精准聚焦改革目标“六个化”，以增强政治性、先进性、群众性为改革方向，以健全联系青年、服务大局的组织体系为着力点，以破除“机关化”作风和 “行政化”依赖为主要任务，大力弘扬自我奋斗精神，以只争朝夕、担当实干的劲头持续推进改革，奋力开创共青团基层组织改革新局面。