“五个坚持”促提升推动改革出成效

　　　　本报记者 陈晓平 郭丽菲 通讯员 晋芳 慧琳

　　县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团忻州市代县县委坚持问题导向，勇于自我革命，锚定四个方面29项重点改革任务，以“五个坚持”促提升，推动县域共青团基层组织改革走深走实，取得阶段性成效。

坚持高位推动 确保改革高效落实

　　代县县委高度重视县域共青团基层组织改革工作，成立以县委书记任组长、县委副书记和联系团委工作的副县长担任常务副组长的工作领导组，印发《代县共青团基层组织改革实施方案》，进一步明确了改革的总体要求和重点目标，细化改革举措和职责分工，形成代县县委主要领导负责、成员单位密切配合、团县委具体落实的分工合作机制。此外，召开全县共青团基层组织改革部署会，不定期召开共青团基层组织改革推进会和调度会，进一步压实责任；将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核，将基层共青团组织改革纳入县委全面深化改革2023年重点工作安排，定期督促进度，听取汇报，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。

坚持不拘一格 推动干部来源多元化

　　在选齐配强专职团干部的基础上，用好兼挂职团干部，形成书记+专职副书记+兼挂职副书记的工作格局，乡镇（社区）兼职团干部配备率达到100%；不拘一格从严选拔，真正把党性强、综合素质好、热爱团的事业、有发展潜力的优秀青年人才选拔到团的岗位；选用一批符合条件的返乡大学生、返乡创业青年等担任村（社区）级团内职务，团的基层工作力量显著加强；规范中学团委书记和少先队大队辅导员的配备；制定细则，明确考评办法和考评标准，严格落实基层团组织书记述职评议考核制度，团县委将评价结果区分等次向基层党组织通报反馈，强化运行结果。

坚持夯基促新 推动组织方式多样化

　　扩大团组织覆盖面，在学校、乡镇（社区）团组织全覆盖的基础上，在机关企事业单位做到应建尽建；探索建立代县“两新”团建标准化机制，切实提升基层团组织的覆盖面；进一步整合资源，成功打造一批特色鲜明、带动力强、示范突出的模范团组织，推动全县基层团建跨台阶、上水平，其中代县蓝天救援队团支部荣获“全国五四红旗团支部”称号；因地制宜建立“青年之家”，实现乡镇（党群服务中心）实体阵地全覆盖；在原有的阳光爱心志愿者协会、青创联盟、篮球协会三个社团的基础上，增加以志愿服务、摄影、心理、汉服等为主题兴趣的团办社团，广泛凝聚青年，提升组织力；成立以社会实践、志愿服务为主题的网上青年社群6个，凝聚了热衷于志愿服务、社会实践的优秀青年600余人，切实提高组织动员穿透力和有效性。

坚持团聚整合 推动生存资源社会化

　　从青年中找帮手，构建团干部+团员+志愿者+青年的志愿服务格局，用好志愿者协会、返乡大学生、创业青年等社会青年力量；推动志愿服务项目化建设，变“全覆盖无差别”服务为“菜单式精准化”服务，带领全县广大团员青年发挥突出作用。
　　充分发挥组织优势，整合各方资源。改革工作开展以来，团县委共计争取助学金72.8万余元，资助学生644人次；筹集价值4万余元的学习生活用品慰问山区困境儿童160余人；打造有较强社会功能、影响力覆盖面较大的长效品牌项目“阳光助学”，该项目荣获“山西希望工程2019年度贡献奖”、2020年山西省新时代文明实践暨“扶志扶智”优秀志愿服务项目大赛优秀奖，累计汇聚项目资金15万余元，链接社会资源能力进一步加强。

坚持全链条培养 推动团员管理规范化

　　严格入团标准和程序；突出团的政治教育功能，用好“青年大学习”“红领巾爱学习”等在线学习平台；深化青年讲师团宣讲活动、红领巾巡讲团巡讲活动，不断优化讲师团成员、丰富宣讲内容；充分利用红色教育基地，建立长期合作关系，开展主题教育活动；完善中学（中职）业余团校建设，全县有条件的11所中学（中职）已全部完成挂牌并正常运转；推动党、团、队育人链条衔接贯通；常态化开展“红领巾奖章”争章活动；做好推优入团工作；落实好推优入党制度，经团组织规范程序 “推优”入党的团员比例明显提升。
　　团代县县委书记李燕妮表示，将继续聚焦改革各项任务，立足工作实际，以更高的站位、更强的担当、更实的举措，主动争取，系统谋划，精准施策，确保县域共青团基层组织改革工作落地见效。