四个“聚焦”激活基层团改新引擎

　　　　本报记者 陈晓平 郭丽菲 通讯员 李晶

　　县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团忻州市静乐县委高度重视、闻令而动、精心组织，围绕强化政治功能、形成社会功能的基本目标和“六个化”具体目标，把增强政治性、先进性、群众性贯穿改革全过程，激活共青团基层组织改革新引擎，高质量推进县域共青团基层组织改革成势见效。
聚焦党建带团建 提升保障力
　　改革以来，静乐县成立由县委书记担任组长、县委副书记担任常务副组长的静乐县共青团基层组织改革工作领导组，并建立联席会议制度，召开全县改革动员部署会、业务培训会、工作推进会等7次，深入基层调研12次，收集问题6个，团静乐县委多次向同级党委请示汇报并专题研究解决改革中发现的问题，积极将改革向纵深推进。
　　推动落实将党建带团建、队建纳入党建考核和巡察内容的“双纳入”和县级团委（负责人）进入同级党的教育机构和教育督导机构的“双进入”；落实青年工作联席会议制度，制定并印发《静乐县共青团推优入党工作实施方案》，28周岁以下团员青年经团组织推优率达100%，县、乡（镇）、村（社区）三级党建带团建机制基本形成。

聚焦创新宣传 提升引领力

　　遵循青少年思想认知规律，结合不同青年群体特点，注重从各行各业优秀青年中广泛遴选宣讲员，组建青年讲师团、专职团干部、机关企事业单位优秀青年、创业成功青年、新领域青年典型、红领巾巡讲团6支宣讲队伍，采取 “线上+线下”“传统教育+社会实践+研学一体+沉浸式体验”形式，深入一线开展宣讲，把对青少年的思想政治引领贯穿始终，浸润于青少年的生活、学习和成长等方方面面；依托“青年大学习”和“红领巾爱学习”平台，号召广大青少年积极学习网上主题团课和队课；开展“喜迎二十大、争做好队员”主题实践活动，指导各级少先队组织广泛开展“红领巾讲解员”实践活动，加强红领巾讲解员队伍建设，拍摄讲解视频，用小声音传播正能量，不断提升“网上共青团”建设水平。

聚焦青年需求 提升服务力

　　密切关注青年交友、婚恋、住房、就业、心理、教育、医疗等方面的需求，针对性地提供服务，助力广大青年更好地投身于自我发展、乡村振兴、志愿服务等领域；举办青年交友联谊活动，为全县单身青年搭建交流平台，让青年收获友情、拥抱爱情；通过团县委公众号发布招聘信息，组织团干部与低收入家庭高校毕业生开展结对帮扶；开展“返家乡”社会实践活动；加强“静乐县青年创业园”建设，为创新创业青年提供财税咨询、政策信息、代办服务等；加强与各单位的联动，共同保障静乐县青少年的合法权益；常态化开展法律知识和安全知识宣传，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观；关爱农村留守儿童，广泛联系爱心企业开展捐赠活动；不断拓展团属工作阵地，积极争取建立团委直属事业单位或青少年工作专业化机构，全县乡镇和社区“青年之家”覆盖率达100%。

聚焦从严治团 提升战斗力

　　落实基层团组织书记述职评议考核制度，定期召开考核专题会议；创新“三会两制一课”制度落实方式，健全基层团内民主制度，激发团干部的干事创业活力；完善教育培训体系，组织开展团干部业务培训，提升团干部的履职能力；打通社会化选聘、项目化用人途径，拓宽基层团的工作骨干来源渠道；严格干部选配管理，面向优秀大学生、青年志愿者、青年社会组织骨干等群体选拔基层团干部；通过举办活动，发现、吸纳一批志愿者、创业青年、返乡大学生等青年领头人，转化为工作力量；加强对基层优秀团干部的表彰激励，推荐其成为各级团代表和团委委员，向同级党组织进行人才举荐，相关团内荣誉、推优入党等予以倾斜；推动党、团、队育人链条衔接贯通，构建少先队员阶梯式成长激励体系，健全“全团带队”机制，落实“分批入队”，加强仪式教育；严格入团标准，规范团员发展程序，优化完善入团流程，充分提高团员发展质量；严格落实团的组织生活会、团员评价，引导团员正确履行义务，严格团员组织关系管理，常态做好流动团员组织关系转接；深化“两新”组织团建，持续加强对快递小哥等新兴青年群体的组织覆盖。截至目前，累计新建非公企业团组织13个。
　　团静乐县委书记李晶表示，下一步，将用非常之力、下恒久之功，不断探索共青团基层组织建设的新思路新模式，推动县域共青团基层组织改革向纵深发展。