打造改革“新样板”下好发展“一盘棋”

　　　　本报记者 李茹霞 郭丽菲

　　县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，共青团晋城市城区区委积极围绕共青团中央提出的“六化”目标，认真对标4个方面10项改革任务逐一落细落实，聚焦增强政治功能、彰显社会功能，坚持推进共青团改革与推动城区青年深度融合发展“一盘棋”，不断提升基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，打造改革“城区样本”。

工作项目化 让共青团引领力更强

　　今年2月，为了加大对辖区创业青年的全方位帮扶，助力广大青年创新创业，团城区区委充分发挥广泛联系青年的优势，摸清有创业愿望、创业基础和创业条件的青年情况，了解青年创业的资金需求，广泛征集和挖掘科技含量高、市场前景广阔、示范带动能力强的创业项目，积极联合晋城农商银行共同推出 “青年金融普惠直通车”，4名创业青年代表在启动仪式上获得90万元贷款。
　　“青年金融普惠直通车”的成功推出，是团城区区委实行工作项目化的一个缩影。团城区区委书记王涛介绍，县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，团区委建立了项目化推进工作机制，运用社会化、市场化方式撬动各方资源，通过划分青年理论宣讲、青少年培养、社会治理、青少年权益保护、青年创新创业等重点工作类别，谋划了城区共青团2022年十大特色工作品牌——青年筑基工程、“五彩少年行”、城市青年阵地综合体、“社区吹哨 青年报到”、青年会客厅、“播种希望”种子工程、“青年之家”、青创启航、“筑梦青春”青年人才计划、青年金融普惠直通车，并确保常态化、精细化、制度化开展。“目前，十大工作品牌已推广至全区各基层团组织，打通联系服务青年的‘最后一公里’，成了城区共青团工作的一张靓丽名片。”王涛说。

联系青年扁平化 让共青团组织力更深

　　如何逐步形成适应社区建设和发展需要的共青团工作运行体制，引领各领域团员青年积极参与青春社区行动，实现青年和社区的双向奔赴，团城区区委做了多方面的探索。
　　积极实施“党建带团建”，实现党团建设一体化发展格局，在紧密结合党政中心工作部署开展工作的基础上，将团干部的配备等问题纳入党的基层建设的总体规划中，不断充实社区团的工作力量。在2021年村（社区）“两委”换届工作中，团城区区委与区委组织部多次沟通，将配备的村（社区）35周岁以下“两委”班子成员和城区面向社会公开招录的大学生专职村干部，推选到村（社区）团组织任职。“142名村（社区）团支部书记中，由大学生专职村干部担任的有74人，担任村 （社区）‘两委’成员的有112人。一大批学历高、能力强的优秀青年进入了村（社区）团组织任职或兼职，团组织的工作力量得到进一步强化，活力得到进一步提升，团干部的工作能力得到进一步提高。”王涛说。
　　团城区区委发布了 《关于组织团员青年向社区报到的通知》，城区广大团员青年迅速响应，主动向社区报到，围绕文明创建、学业辅导等工作和需求，串联起城区142个村（社区），150余支志愿服务队2000余名青年志愿者丰富了社区团组织的工作活动方式和内容。
　　打造“青年会客厅”，探索村（社区）青年参与社会治理“新样板”。团城区区委在凤庆社区创造性地成立 “青年会客厅”，面向辖区不同领域、不同行业的青年群体，选出优秀青年组成“青年议事团”，固定“每月一主题”，让青年的事自己想、自己议、自己干，不断推动社区在更好地服务青年的同时使青年成长，为协助社区党组织做好新时代社区社会治理工作贡献团的力量。

个性化织密组织 让共青团服务力更实

　　此外，团城区区委在“广覆盖、提精度、提准度”上不断发力，推动 “两新”组织青年群体 “认识、认同、认定”共青团。
　　广覆盖，出台相关政策。团区委积极联合相关部门开展“红桥”入企服务，帮助做好政策解读、条款辅导、部门对接，推动政策在新兴青年中有效落地，助力青年创新创业。
　　提精度，开展精细服务。在楼宇商圈、产业园区等青年群体集聚的区域，创新打造“城市青年阵地综合体”，进一步完善团的基层阵地建设，健全基层组织覆盖体系。
　　提准度，开展靶向服务。团城区区委深入挖掘优质企业资源，组织开展“聚焦青年就业急难愁，启航就业扶持新希望”毕业季招聘活动、线下校园招聘活动、线上直播招聘活动，今年以来，共提供了50家企业166个岗位，357人与企业达成了就业意向；在青年夜校每月定期组织开展创业政策宣导、投融资对接、企业品牌建设、市场营销、申报纳税知识、法律咨询服务等课程，引领广大青年在城区实现更加充分、更加高质量的创业就业。