点燃时代新引擎 激发企业内驱力

　　先锋者说：奋斗是青春最亮丽的底色，一代代青年接续奋斗，点燃了中华民族伟大复兴的希望之光。面向新时代，我们青年企业家要与时代并肩奔跑，点燃国家经济发展的新引擎，以青春之我铸就青春洋溢、蓬勃发展的美好世界。 ——王虎君

个人简历
　　王虎君 中共党员，1986年出生，安徽人，研究生学历，中网华信科技股份有限公司高级副总经理、联合支部书记、联合工会主席、团支部书记，山西省青年企业协会理事、中欧校友会山西分会办公室主任。
　　2009级山西大学优秀毕业生，2019年荣获 “三晋英才”荣誉称号，2019年被太原市妇女联合会评为 “太原市巾帼建功标兵”，2019年、2020年荣获优秀工会工作者、2021年被山西转型综改示范区评为“优秀党员”，2021年被太原市委网信办评为“优秀党支部书记”，2023年被太原市互联网行业党委评为“优秀党务工作者”，同年荣获全省“金牌劳动关系协调员”荣誉称号。

本报记者 王丽娟

　　平庸的人改变结果，优秀的人改变原因，而最高级的人改变思维。高手和普通人的差别不是能力，而在于是否拥有高级思维。他们善于从当下的困局中跳脱出来，看到事物的另一面。
　　对山西转型综合改革示范区清控工会联合会副主席、中网华信科技股份有限公司（以下简称“中网华信”）高级副总经理、联合支部书记、联合工会主席、团支部书记王虎君来说，如何在复杂多变的环境下围绕行稳致远、守好主业并走出第二增长曲线，推动企业可持续发展内驱力，是企业目前最现实的问题。
　　她说：“行业沉浮，胜者为王。先行者已在大浪淘沙中完成排兵布阵，我们要在时代的赛场中守好基业，从创业中寻找企业的内驱力，用青春更好地服务企业与社会。”

企业文化：发自内心的目标奔赴

　　初见王虎君，齐肩的短发，知性，典雅，有一种“胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华”的气质，智慧中带着文静，很难想象她是企业管理方面的“行家”。
　　王虎君2009年从山西大学毕业，2012年进入中网华信工作。从初出校园的大学生蝶变为企业的管理者、职工信赖的“娘家人”，王虎君从事了11年的企业运营管理、7年的董事会秘书工作，主要负责战略规划、运营管理、党工建设和外联等，几乎走遍了企业的各个岗位。
　　“企业重要的不是‘打’的问题，而是‘守’的问题。很多企业在创业阶段可以跨越式发展，真正做到预期规模时，却会在管理上出现瓶颈。”王虎君对《山西青年报》记者说。
　　作为运营管理负责人，王虎君一针见血地指出成功企业持续稳定发展的瓶颈是企业管理。大部分企业在管理方面投入最多的是人力资源与财税管理，一是要管人，二就是合规，但这两项远远不够。就如拿着菜刀钉钉子、拿着锤子削苹果一样，用错了工具，使再大的劲儿都劳而无功。
　　中网华信成立的20余年里，提前进入蓝海，在互联网红利的加持和赋能下，走过了一次次的迭代和赓续。“一个企业的成长，是在不同背景下做同一件事。我们的企业文化是从内心生长出来的。”王虎君说。

制度管理：分享足够的权力与利润

　　2023年，王虎君被授予全省“金牌劳动关系协调员”荣誉称号，这是对她11年企业管理工作的认可。
　　“很多的管理者喜欢用制度去管理企业，但制度不能对抗人性，制度也不是万能的。在管理这条路上，我们只需要把制度框架建设好，剩下的工作交给员工。”王虎君说。
　　在企业的管理中，王虎君运用的是阿米巴经营管理模式，这种管理模式的核心思想是将企业分解成若干个项目组，每个小组或单位独立负责一项业务或一部分业务，拥有独立的利润和成本管理体系，可以自主制定经营计划和目标，对经营结果进行评估和调整。
　　这种方式，对员工是一种激励，因为他们的努力都关乎着项目的利润再分配。“企业管理就是以制度定框架，尊重员工，下放权力，释放空间。这样员工才幸福，企业才能发展得更好。”这是王虎君的管理理念，也是中网华信稳步发展的内生动力。

持续发展：以贡献社会的态度做企业

企业，不仅是赚取利益的载体，更可以推动社会发展。从事董事会秘书工作7年的王虎君见证了中网华信的发展。作为企业的管理者，她始终认为社会责任大于事业发展，只有以这样的态度去做企业，才能发展得更好。
　　中网华信作为山西领先的新三板企业，从成立之初就以服务社会为宗旨，是致力于“安全大数据+智慧应用”的创新型企业，利用大数据和区块链等专业技术，打造了智慧政法、智慧监察、智慧检务、保密综合、智慧园区平台，通过企业核心技术推动社会进步。
　　王虎君作为企业高管，在工作中推出了智慧工会平台，这是我省首个智慧服务平台，极大地提高了工作人员的办事效率。
　　“很多的企业在发展过程中失去了底线，最终导致失败。这些不仅仅是管理者的责任，也是企业中每一位员工的责任。”王虎君说。