太原娄烦面向全国敞开胸怀引凤来

　　　　本报记者 陈彤

　　10月18日，记者从太原市娄烦县了解到，今年，娄烦县全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，紧紧围绕县委“三位一体”总体思路和要求、“一主三翼”战略目标，坚持营造不拘一格引才氛围，为助力娄烦高质量发展提供人才保障。
　　为破解人才“引不来、留不住”的困局，在用好省、市配套政策（1主2辅政策）的基础上，娄烦县优化出台人才政策，大力破题，筑牢人才生态“四个理念”。在住房保障、子女教育、医疗保障、便利服务上，让青年人才享受优惠便捷的服务；为让引进青年人才来得 “顺心”、干得“舒心”、留得“安心”，娄烦县实施“百套人才公寓”建设工程，确保达到能住宿、能做饭、能洗浴、能办公、能健身的标准，打造“近者悦，远者来”的人才生态。
　　以“娄烦喊你回家”为主题，召开娄烦县人才推介会，在更广阔的领域宣传推介娄烦引才政策、用才环境，吸引更多优秀青年人才服务娄烦高质量发展。出台“引老乡 回故乡 建家乡”娄烦人才回乡工程，重点引进娄烦籍在外地工作的公务员、企事业人员回归娄烦、建设娄烦。目前已完成两批次，引进人才47名，储备人才323名。
　　此外，娄烦县还大力推进“12大基地”建设工程。立足娄烦县农业县实际，开展与中国农业大学、山西农业大学等优质农科院校的校地合作、校企合作，以乡镇为单位，打造7个“人才大院”。加强优质企业园区、教育、医疗等领域人才引进，在神农集团、县人民医院、县中医院、娄烦中学等单位打造5个“人才工作站”。
　　接下来，娄烦县将继续向全国各地青年英才敞开胸怀，张开双臂，托举人才乘风破浪，助力人才成就梦想。