“五色”交辉绘就文明新图景

　　　　本报记者 刘琴 通讯员 王小军 王瑞钰

　　一场场接地气、贴实际的理论宣讲;一次次有温度、有深度的志愿服务;一个个道德模范、先进典型的选树活动……10月21日，记者从王庄煤矿了解到，该矿围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的重点任务，科学部署、创新实践，矢志不渝，笃行不怠，有效增强了实现矿井高质量发展的精神力量，书写了煤炭工业现代化建设的辉煌篇章。

创建实践阵地 凸显品牌特色

　　王庄煤矿按照“海纳百川、资源共享、联创联建”的原则，探索搭建出“一站、一室、一堂、一街、一校、一园、一馆、一厅、一基地、一中心+N个实践点”的“10+N”新时代文明实践管理平台。
　　强化思想建设，铸牢忠诚底色。王庄煤矿将清廉文化教育与党史教育相融合，深入挖掘运用石圪节红色资源，通过“亲眼看、亲耳听、亲身悟”的立体式学习体系，深度学廉史育廉心，发扬红色传统，传承红色基因，提高党员干部的纪律意识、廉洁意识、担当意识。在“三基建设”的基础上，该矿党委结合实际推行“六有六优”党支部建设，确保基层党组织有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
　　借助六微载体，弘扬价值正色。王庄煤矿创建了“六微”项目品牌，摸索出新时代文明实践所运作的“高板路径”，通过微视频、微故事、微讲堂、微宣传、微平台、微档案等“六微”载体，大力弘扬社会主义核心价值观，使其扎根于意识、体现于行为。
　　组织广大干部群众收看山西省第五届社会主义核心价值观“微视频”优秀作品，传递向上向善的道德力量和价值追求；各单位以身边好人、最美人物等各类先进典型事迹为素材，创作千字篇幅“微故事”，充分发挥榜样力量；开设支部“微讲堂”，以贴近职工话题为切入点，将长篇大论化为实例短评，用“小切口”展现“大主题”；深度贯彻“价值成就你我”理念，充分利用广播、报纸、手机APP、电子屏、宣传栏等“微宣传”方式，广泛宣传诚信的重要性，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。

聚焦立德树人 打造文明靓色

　　王庄煤矿全面推动道德讲堂、道德银行、道德模范、道德经典、道德提示五项重点工作，广泛开展道德文明实践、道德模范选树活动及便民服务活动，不断提升职工群众的道德水准和文明素养。近年来，向集团推荐并入选集团季度道德模范14人，通过典型选树活动，让职工群众有“镜子”可照、有“尺子”可量、有“标杆”可比，实现文明实践从“要我干”到“我要干”的转变。
　　在认真做好道德银行凭证上报审核、存折填写、道德币兑换等方面，今年该矿60个支部共存储道德币1321个。

开展志愿服务 永葆为民本色

　　在新时代文明实践站门口的显著位置，王庄煤矿设置便民报箱、便民水站、便民工具栏等设施，为职工和居民提供休息、饮水、存放物品、打气等便捷服务。在新时代文明实践站内部还设立了职工阅读室、“五小”成果展览室、心理咨询室和解压室。王庄煤矿秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，积极整合社区、巾帼、青年、老干等志愿服务资源，在“全国志愿服务信息系统”上登记注册志愿者达 5501名，志愿者注册率超过80％，在职党员志愿者注册率达100％，志愿者队伍不断发展壮大。
　　截至目前，该矿实施志愿服务项目19项，例如金秋助学、法律咨询、心理疏导、走访慰问、无偿献血、向困难地区献爱心等活动，参与人数达2199人次，涌现出一大批优秀志愿组织和志愿者。