太原小店区真金真服务引才“归巢”

　　　　本报记者 陈彤 通讯员 程雪燕

　　建立人才精准服务机制，才能吸引更多人才“归巢”。11月7日，记者从太原市小店区了解到，该区坚持党管人才，建立“一把手抓第一资源”机制，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局，并通过优惠的政策、合适的平台、完善的保障，充分展现了尊才、爱才、敬才的诚意和温度，最终让人才“心有所归”。
　　如今，在小店区政务服务中心出现人才“归巢”的热潮，在大厅二楼的综合窗口，来自小店区某单位的冯女士向工作人员递交了高校毕业生来并工作补贴申请材料，申领人才补贴。工作人员在认真审核申请人的相关信息后，将受理材料转交区人社局进行复审。毕业于“双一流”院校的冯女士于2019年作为引进人才来到小店区，按照相关规定可申领一定数额的住房补贴和生活补贴。
　　据介绍，2023年以来，小店区共办理人才补贴（助）服务6042人次，发放人才补贴（助）共计约1.018亿元。接下来，小店区行政审批服务管理局将以 “网格化＋全代办”机制建设为契机，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才服务机制，助力推动城区创新链产业链人才链深度融合，为谱写高水平人才高地建设的小店实践贡献力量。