从“四要素”入手 打造育人新链条

　　　　本报记者 吕汉富 通讯员 茹南溪

　　今年以来，团大同市委、大同市少工委聚焦更好履行为党育人职责，采取要素分析法开展工作，围绕少先队员成长过程中的“学、研、育、议”四个关键环节，创设项目、创新载体，实现活动提档、内容升级，带领少年儿童“扣好人生第一粒扣子”。
　　思想铸魂，以“学”润心。团大同市委、大同市少工委以队会和活动课为“学”的主要载体，滴灌入心，提升少先队员的思想觉悟。六一和建队日期间，全市少先队员以中队为单位，以“争做新时代好队员”“我和2035有个约定”为主题，开展了主题中队会，畅想朝着第二个百年奋斗目标迈进的美好未来。发挥“红领巾爱学习”“红领巾巡讲团”的作用，让少先队员接受质量高、趣味足、感受深的思想政治教育，坚定理想信念，践行社会主义核心价值观，树立正确的人生导向。
　　实践修德，以“研”践知。动员少先队员在全市30个研学实践教育基地，争得特色章，争做讲解员，厚植爱党爱国爱家乡情怀。结合古都大同的红色资源、历史文化、风土人情等要素，设计了一批红领巾奖章“特色章”，全市30个青少年校外实践教育基地全部配备，今年以来，已下发“黄花章”“长城章”“云冈章”“古城章”等实体奖章2万余枚，有效调动起少先队员参与寻访的积极性。依托全国“红领巾讲解员”信息系统，鼓励少先队员随时随地在线注册，自愿选择实地报到、参访、讲解、留言，今年全市各基地已收到打卡87383次，中国雕塑博物馆、大同市博物馆、大同市美术馆、大同市青年运动史展览4所场馆收到留言超1万条。
　　名师领航，以“育”致远。以少先队辅导员政治培训和市级少先队辅导员职业技能大赛为“育”的平台，选拔培养“育红大师”。联合教育、人社、工会等相关单位举办了市级首届少先队辅导员职业技能大赛，以“基础知识—案例展示—才艺风采—活动课实操”的竞赛环节和“以赛育才”的思路，示范带动少先队辅导员树一流标准、练一流本领、创一流业绩。带领优秀少先队辅导员参加省级决赛，斩获团体金奖。
　　知责立身，以“议”明志。以市少代会、六一和建队日为契机，强化少先队员“议”的主人翁意识，鼓励队员发扬民主，递交“红领巾小提案”，培育大同未来的“小主人”。围绕队员关切的问题，建成全市统一接听处理问题的12355青少年服务台，开展心理健康、法律咨询、志愿服务、困难帮扶等服务。联系市青联委员赴灵丘县“希望小屋”开展“善运动，懂音乐，会书法，爱舞蹈”特色课程送教活动，捐赠学习用品、体育用品。新荣区少工委利用假期，举办了5期 “社区成长一日营”，带领队员服务社区、参与基层治理。云州区少工委举办了少年军校夏令营，让队员们厚植家国情怀。
　　下一步，团大同市委、大同市少工委将继续总结经验、发挥优势、创新思路、整合资源，推出更多少先队员易于接受和喜闻乐见的思想政治引领产品，开展更加丰富多彩的实践活动，积极构建学校、家庭、社会多方联动、相互支持的良性机制，全面助力大同市少先队员健康成长。