以青春之力谱写嘹亮青联改革“进行曲”
本报记者 吕汉富 通讯员 茹南溪
问题是时代的声音，倾听时代之声，是青联组织立于潮头的应尽之责。新时代深化青联改革工作开展以来，团大同市委、大同市青联牢牢把握团结奋斗的时代要求，坚持问题导向，不断改进作风，创新工作方式，用一项项举措严明委员标准、优化委员结构，用一件件实事提高青联组织在全市青年群体中的覆盖面、引领力和贡献度，引领青年与党同心、与时代同行，在助推全市全方位高质量发展上再立新功。
把握统一战线本质要求 解决好“如何引领青年”的问题
大同市青联立足党领导下的青年爱国统一战线组织定位，深入实施青联委员政治提升工程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青联、教育青年。以整体性学习为牵动，坚持读原著学原文悟原理，把《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》及习近平总书记《论党的青年工作》等著作和习近平总书记最新重要讲话、重要文章作为重要教材，带领青联委员广泛开展学习讨论、小组领读、座谈交流，在理论武装上走在前。
以分众化宣讲为优势，大同市青联着眼自身联系界别广泛、委员构成多样的特点，发挥人才荟萃、智慧密集、触角广布的特长，依靠不同专委会和界别，广泛深入基层一线进行面对面理论宣讲，用青年喜闻乐见的方式进行“青年化”阐释，丰富“青春型”载体，创新“青年味”手段，在更好带动本行业本领域青年的基础上，以宣讲之力将全市各族各界、各行各业青年的信心力量凝聚起来。
以滴灌式引领为手段，把握青年网络化集聚特点，利用“青春大同”新媒体矩阵，不断深化“青榜样”“青书屋”“青志愿”等青字号网上品牌内涵，以新时代青联委员的清新标识，在青年群体中潜移默化地弘扬时代新风。利用好“青年之家”这一平台型、枢纽型的组织形态，以全市“青年之家”实现各乡镇100%覆盖为契机，每年开展“青联读书社”“青年大讲堂”等思想引领课程和主旋律文化活动150场，直接影响数万名青年。
回归群团组织功能定位 解决好“如何吸纳青年”的问题
面对当今青年原子化分布、新兴青年群体分散遍布且灵活变化的现状，大同市青联在深入调研的基础上，确定“‘原子’激活‘原子’”的方针，认真思考青联组织建设需要什么样的“原子”、如何吸纳这样的“原子”，以此为原则谋划推进换届工作。为努力实现让各行各业优秀青年在青联中有代表，让有广泛社会影响的青年社会组织在青联中有席位，市青联在今年的换届工作中，主动出击，着力面向不同领域、不同地域、不同阶层的优秀青年扩大组织覆盖面，认真甄别并吸引政治可靠、代表性强的新兴青年群体带头人，把对政治素质、思想道德、社会形象和奉献精神的把关责任落实到遴选、考察、审核、公示等工作程序中，最终吸纳一线青年劳动者和新兴领域青年75人加入青联，比例较上届提高52.3%，吸纳党外青年知识分子55人，比例较上届提高77.5%，让青联组织更加庞大，更接地气。
形成纵横衔接制度体系 解决好“如何管理委员”的问题
大同市青联深刻认识到，加强制度建设是全面从严治会的应有之义，也是勇于自我革命的必经之路。为了认真落实作风要求，大同市青联纵深建立教育制度，制定通过《委员理论学习制度》，分阶段制定目标计划，建立界别和个人学习档案，做到全年有计划、每月有安排、季度有措施、年终有评比。近期，市青联带领全体委员和团体会员多次召开理论学习培训班，认真参与线上平台专题学习，开展全覆盖式交流研讨，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，结合各界别工作实际和职责任务深刻检视自身，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
同时，纵向建立管理制度，换届审议通过 《委员履职规范》，构建起 “委员—界别—市青联秘书处”的管理格局，制度化确认委员在坚定政治方向、自觉加强学习、传播党的声音、坚持服务大局、密切联系青年、严格遵章守纪六方面的履职内容，明确了在参与助力乡村振兴、对口援疆援藏、创新创业创优、青年人才培养、调查研究、代表表达、交流联络等领域的职责，特别是强调在主动融入京津冀、服务全市发展战略上的责任，帮助委员履职做到“心中有数”“心中有责”“心中有戒”。
另外，横向建立考核制度，制定通过《述职评议制度》和《委员年度履职考核积分细则》，设计了满分100分的“委员成绩单”，明确七个方面14条积分项目，建立起 “委员自评—界别初评—市青联秘书处终评”三级考核评价体系。年度述职评议由界别述职和委员述职相结合、书面述职和会议述职相补充，实现委员“能进能出”“能上能下”“优奖劣汰”，全面树立新时代大同青联委员踏实肯干的清新标识。
搭建垂直服务项目载体 解决好“发挥什么作用”的问题
面对高质量发展的使命任务，青年统一战线在围绕中心、服务大局上的作用更加重要。大同市青联坚持直接服务基层、直面广大青年，设计丰富多彩、扎实有效的服务项目，让组织的桥梁纽带作用随着大局贡献度的提升而彰显。
助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“更有位”，开展“转型蹚新路 青联争先锋”青联委员走基层、“希望小屋”、“我在祖国大地写青春”为高质量发展献计献策活动，汇聚“善运动，懂音乐，会书法，爱舞蹈”特色课程资源送教下乡，在实地调研乡镇农业产业发展情况的基础上，为县域农产品谋出路，为农业产业企业牵线搭桥，举办“青耘中国”“中国青年年货节”大同站直播带货活动，直播20小时认购 21758单，为本地农企创收134万余元。
促进各民族青少年交往、交流、交融“更有味”，今年暑假组织新疆阜康市、兵团六师五家渠市60余名青少年，走进大同参加“石榴籽一家亲”夏令营、暑期“同心营”等品牌研学活动，组织西藏昌都、新疆阜康与大同市少先队员结成“书信手拉手”伙伴，收发信件3500余封，带领各族少年从小学在一起、玩在一起、成长在一起，成为民族团结的“小使者”。
帮助青年创新创业 “更有为”，在“千校万岗”就业帮扶行动中，面向全市青年提供了201个就业岗位，召开优秀返乡创业青年座谈会，邀请新兴领域青年代表分享返乡创业经历，示范带动大同广大创业青年展示积极向上的拼搏韧劲、回报桑梓的赤子之情。太原、大同两地青年企业家联合召开“双城青年同逐梦、两地青企共发展”座谈会，共同走访调研重点领域的龙头企业，剖析发展现状，交流破题良方，激发两地青年在高质量发展主战场冲锋在前、拼在一线的硬核力量。
如今，大同市青联靠改革激发了更多内生动力，体现出更强的组织活力，组织形态、工作格局、精神面貌焕然一新，助力青年工作延伸出更多“手臂”。同时，市青联将深入学习贯彻党的二十大精神，带领委员深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更大力度、更实举措加强自身建设，以显著的改革成效诠释对党忠诚，在青年的“同心圆”中唱响更为嘹亮激越的青春之歌。