聚焦提升“三力一度”激发团青工作新动能
本报记者 陈彤
2023年，国网山西省电力公司团委紧紧围绕提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，系统实施“铸魂—强基—深根—壮苗”四大工程，团结带领广大团员青年坚决听党话、跟党走，为服务推动公司高质量发展贡献青春力量。
“铸魂工程”提升团青工作引领力
该团委始终把加强对广大团员和青年的政治引领摆在首位，带头学思想、强党性、重实践、建新功，通过以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
精心组织各级团组织开展学习专题活动118场，9291人次参与学习，通过专题团课、团日活动、集中研讨、宣传宣讲，带动青年形成互学互促的良好态势。开展党的二十大精神和团十九大精神专题学习621次，举办“学习二十大 永远跟党走奋进新征程”晋电青年演讲大赛，选拔20人组建具有青春正能量的青年宣讲团，进基层、进站所、进一线，用“青言青语”讲述青春奋斗故事。
深入开展“青年大学习”，举办“党的二十大精神”知识竞赛，实现线上答题全员覆盖，选拔28支队伍、109名青年参与线下比拼，通过“一站到底”的形式以赛促学、以学增智。推荐5名优秀青年干部参加国网“青马工程”，举办公司第三期“青马工程”和两期“团支部书记轮训”，培训145人次，通过理论学习、红色教育、素质拓展、实践淬炼等形式，为党培养青年政治骨干。太原供电公司成立 “青马讲习团”，专题宣讲89场，打造“青马研习社”，形成精品课程16期，传播研讨党的创新理论。
组织动员广大团员青年冲在前、做表率，在迎峰度夏、重要节假日、重要会议、重大活动等关键节点，开展政府机关、产业园区、企业院校等重要客户保电巡视，及时发现并消除隐患，保证电网安全可靠运行。开展“青春光明行 二十年再出发”系列活动，组织176支志愿服务队与共产党员服务队协同开展志愿服务活动821次，主动参与电力保供、抢险救灾等急难险重任务，争当新时代“电网铁军”。
“强基工程”提升团青工作组织力
该团委深刻领会 “党有号召，团有行动”的光荣传统，坚持党建带团建，全面从严管团治团，以提高实效为根本，建强团青激励保障机制，发挥榜样引领带动作用，促进党团互促共进，激发广大青年建功立业、履责创效的激情动力。
深化团青工作的履责问效，强化“三个落实”（落实列席同级党组织理论学习中心组学习、落实成为各级职代会主席团成员、落实兼职团组织书记薪酬上浮一档待遇），构建党团协同发力、互促互进的良好局面。深化应用推优入党标准化工作手册，规范积极分子、发展对象、预备党员三阶段推优程序，今年以来167人、三年累计369人通过团组织推优成为党的新鲜血液。送变电公司实施“培青育才”工程，建立青年成长积分体系，铺设“青年新星”“青年能手”“青年先锋”三级成长路径，逐级配套推优入党、评先选优、师带徒等13项激励措施，有效推动党、团育人链条衔接贯通。
围绕青年精神素养提升，强化科学谋划和过程管控，规范建立2023年二级团青组织积分体系运转办法，完善基层团组织负责人述职评议考核制度，深化运用“一专两联”沟通联系机制、细化 “重点工作+宣传成效+年度述职+荣誉加分”四维度量化考核指标，同步建立积分季度通报机制，并将评价结果与党建绩效挂钩，从重结果向重过程转变，从重考核向重激励优化，促进基层团组织规范有效运行。忻州供电公司按照“5W1H”方式拆解全年工作，实行团支部工作量化计划管理，实现“从管理到落实”的责任闭环。
深化多渠道宣传，发布“晋电青年视野”内部学习刊物2期，大力宣传团组织、青年先进典型事迹。运维“青春国网”微信公众号，策划发布推文184期，同比提升268%，阅读量76万，同比提升287%，用户总数同比提升36%，传播影响力大幅提升，工作成效获上级团委好评。同步抓好公司“青春晋电”微信公众号和视频号外部宣传阵地，形成年度、月度策划单，全方位传播青年声音，讲好青春故事。
“深根工程”提升团青工作服务力
国网山西省电力公司团委牢记“只做青年‘友’，不做青年‘官’”的教导，紧扣服务青年这一团青工作“生命线”，坚持遵循“为党育人”的鲜明政治逻辑和“薪火相传”的强烈发展逻辑，扫除青年成长阻碍，厚植青年成长沃土，不断强化青年成长支撑。
开展助力青年成长成才 “担使命·建新功”调研活动，通过“线下+线上”调研方式，线下开展座谈会，线上采用问卷调研的形式，针对3个方面52条青年成长成才疑惑难题，收集调查问卷5997份、青年需求建议3214个，汇总编制《“担使命·建新功”青年成长成才动态调研报告》，运用“解剖麻雀”方式，把青年的思想脉搏摸清，把制约青年成才成长的问题找准。
拓展青年素养，举办“共青团+青年技能提升”直播栏目6期，邀请内外部骨干专家，依托内部“i国网”直播平台为青年讲授专业知识，夯实青年岗位建功基础。举办 “担使命·建新功”青年文稿写作大赛，19家单位的137名青年员工比拼实战写作技能，评选“十佳写作之星”“优秀写作之星”，组织50名晋级决赛选手参加“晋电青年14天写作训练营”，充分激发青年“比学赶超”热情。
制定相关青年创新创效行动实施方案，明确3个行动26项重点任务清单，激励团员青年“以十年磨一剑”的精神投身科技创新。积极发挥“青创联盟”“青创工作室”创新效能，组织团员青年聚焦关键核心技术攻关，积极投身新型电力系统建设、“双碳”目标落实等重点任务，为青年创客搭建思维碰撞、创新交流平台，持续推动公司优秀“青创”成果孵化及应用转化。
“壮苗工程”提升团青工作大局贡献度
落实团委引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年职责，鼓励广大青年投身一线、冲锋在前，实现青年成长与公司发展高频共振、同心同向，让“人民电业为人民”薪火代代相传，以“青年生力”逐梦“复兴山海”，充分激发广大青年在中国式现代化建设中挺膺担当。
聚焦服务安全生产、服务电网建设、助力优质服务、服务数字化转型、服务乡村振兴、服务“双碳”目标六大战线，创新开展 “数智青年”“青安先锋”“暖心惠民生”等25项重点攻坚项目，组织各专业青年骨干奋战电力一线，将电网建设、电力保供、优质服务等现场作为锤炼作风、比拼技能的重要阵地，晋城供电公司打造“阅青春+赛青春+亮青春”青年岗位锻炼新模式，做到发现人才、塑造人才、凝聚人才，掀起广大团员青年立足岗位、建功立业热潮，让团旗紧跟党旗飘扬在中心任务一线。
以“号手岗队”（青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队）四支力量为行动载体，56支青年突击队对电力保供设备进行清单化巡视，对300余所供电所网络安全进行深度治理。120余名青年党员奔赴抢险救灾第一线，为防汛抢险工作筑好“青春堤坝”。2900余名青年围绕服务山西建设、乡村振兴和电能替代等开展各项服务512次，惠及群众3万余人。超高压变电公司以青年突击队为主体，在检修作业现场推行青年团员 “学、行、比”和“青春在重点工程闪光”活动，实现了团青工作和中心业务的“双层双向双提升”。
全面总结 “百团先锋·会战一线”行动典型经验，编制青年建功行动分类指导手册，编制团青组织“三力一度”价值贡献体系及实践研究报告，形成能复制、可推广、易操作的实践路径。积极挖掘选树青年先进典型，265人通过团组织推优荐才得到岗位职务晋升，公司1集体获评 “全国青年安全生产示范岗”，1人荣获全国优秀共青团干部，2人荣获全国青年岗位能手。
2024年，国网山西省电力公司团委将继续大力弘扬电力精神和电网铁军精神，推动团组织“三力一度”价值贡献体系的高标准建设，团结带领公司广大青年为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春力量。