职场中处理好领导和同事的关系很重要

　　在职场上，如何与领导和同事建立良好的人际关系？这是一个让很多人琢磨、头疼的问题。
　　前几天，遇到多年的朋友阿奇，他谈了自己的一些想法，感觉有一定的道理。他原来在一家大型企业担任副职领导，去年因年龄到点退休了。
　　阿奇主要说了三点，第一，在与领导、同事相处时，尊重放在首位。尊重他人是信任和互动的基石。尊重他人的想法、行为和处事的风格是最主要的。无数事实证明，只有尊重了他人，才能赢得他人的尊重与互动。
　　第二，在与领导、同事相处时，真诚最为关键。职场人的关系，都是建立在工作的基础上，依赖工作而维系。一方面要了解领导、同事的工作特点和风格，尽可能地适应并配合工作，另一方面也是最为关键的，要保持诚实、负责的态度，尽力完成自己的工作任务。在牵涉工作中的沟通时，要清晰、准确地表达自己的想法和意见，避免产生误解或不必要的矛盾。另外，要尊重领导、同事的决策和安排，即使不同意也要保持沉默，更不要在公开场合反对顶撞，以至令对方难堪。在日常与领导、同事相处时，要本着友好、合作的原则，尊重他人的意见和想法，更不要在背后说人闲话，避免引起不必要的矛盾。
　　第三，在与领导、同事相处时，互助最能持久。职场，也是合作、互信、互动的交集场，在合作互助中才能建立持久的友情友谊。要从自身出发，一方面要积极帮助他人、支持他人，多方建立良好的团队合作关系，另一方面要学会妥善处理与同事之间的工作分歧和矛盾，多站在对方立场去理解，理性处理问题，避免影响工作效率和团队氛围。
　　阿奇最后说：“职场匆匆，在职场上建立良好的人际关系对于个人职业发展和团队整体发展都非常重要。希望自己的这些建议能够帮助大家更好地处理与领导和同事的关系。”
　　在场的人听后，都向他致以认同的掌声。
本报综合