发挥桥梁纽带作用 服务青年成长成才

　　　　本报记者 孟存田 通讯员 陶旭红

　　在刚刚过去的一年，华阳集团太行公司团委围绕企业中心工作，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，注重把红色血脉和企业优秀文化基因深植于青年队伍建设中，通过开展思想政治工作，强化政治引领，持续推动党的创新理论在广大青年职工心中落地生根、开花结果。

高标准开展团建工作

　　聚焦完善“管”的机制，高标准开展团建工作。该公司团委坚持“党管青年”“党管人才”原则，将党的全面领导贯穿到“青马工程”实施的各领域、全过程，持续加强对广大青年的思想引领，广泛开展社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、革命文化教育，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，持续增进对党的政治认同、思想认同、情感认同。通过建立“青年之家”“职工书屋”等活动阵地，准确把握员工队伍心理规律，在为新入企大学生配置业务师傅的同时创新性设置思品师傅，对其“严管+厚爱”积极跟进，严格落实“师徒结对”职责，主动关心成长困惑、及时帮扶、深度引导，细致入微做好新时代新青年思想政治工作，最大限度凝聚企业高质量发展的共识和力量。
　　同时，引导青年职工积极适应公司高质量发展新要求，不断完善知识结构、提升技能水平，围绕指标任务找准推动工作的切入点和结合点，突破瓶颈、攻克难关，富有创造性地开展工作，实现青年成长成才与企业发展进步同频共振。

高水平建设青年队伍

　　聚焦搭建“育”的平台，高水平建设青年队伍。以“青年技术比武”“青年岗位研讨”等活动为载体，强化团属“青”字号工程，持续组织青年职工参与到驻地环境治理、困难家庭走访、理论宣讲等各类志愿服务活动中，组织青年职工在面对“急难险重”任务时主动冲锋在前，持续经受考验，不断增强青年职工服务他人的责任感和奉献社会的使命感。
　　此外，强化对基层单位生产一线青年职工的关注，在实践中组织青年职工开展以学习交流、对标提升为主要方式的优质活动，帮助他们在竞技比拼的基础上坚定理想信念、提升政治素养、锤炼过硬本领、培养良好作风。其间，加强对青年技术创新能手、岗位操作能手、经营管理骨干的培养，使其努力成长为具有忠诚政治品格、浓厚家国情怀、扎实理论功底、突出能力素质的青年人才，为企业的可持续发展提供源源不断的后备力量。

高质量发挥青年作用

　　聚焦提升“用”的成效，高质量发挥青年作用。以文明创建、群团发展、道德讲堂为载体，牢固树立“以人为本”的人才观，扎实开展“一人一事”思想政治工作，通过专编管理持续为新入职大学生搭建企业内部横向交流平台，提供学习先进对标挖潜机会，正视青年职工缺乏历练和经验不足的情况，建立容错机制，支持鼓励各类人才在挫折中轻装上阵、重整旗鼓，在交任务、压重担的同时，保护他们的工作热情和干事闯劲，敢于让其在施工一线和市场前沿挑大梁、唱主角，在经风雨、受磨砺中长才干、强本领，为他们建功立业、施展抱负提供舞台，争取更多青年力量向党组织靠拢，做埋头苦干的实干家、攻坚克难的奋斗者、起而行之的行动派，干出让企业认可、让职工满意的业绩，共建爱党爱企、敬业奉献、勇于创新的优良氛围。在此基础上，公司抓住选用人才的最佳时机，坚持把能攻关、打硬仗作为人力资源储备工作的出发点和落脚点，着眼强企兴企修订人才政策制度，推动青年职工培养体系不断完善，切实发挥青年职工队伍的生力军和突击队作用，持续为企业高质量发展打造政治过硬、担当作为的青年职工队伍。
　　下一步，太行公司将牢牢抓好思想政治教育这一基础工作，将人才培育与先进典型选树相结合，使其在理论学习中塑魂、在突破难题中创新、在平台展示中出彩，助推青年队伍人才辈出、蓬勃发展。