以企业文化“软实力”持续涵养发展“硬实力”

　　　　本报记者 刘家进 通讯员 张嘉玫

　　浦发银行运城分行持续打造品牌名片，着力提升服务质量，近年来，先后荣获“全国银行业文明规范服务百佳单位”“全国青年文明号集体”“运城市学雷锋志愿服务站”等多项荣誉。

突出品牌创建，坚定企业文化引领力

　　浦发银行运城分行坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，在太原分行“浦慧·飞鹰”党建品牌的引领下，深入推进党建子品牌建设，以品牌内聚人心、外塑形象，将企业文化融入经营管理，不断激发内生动力，赋能高质量发展。
　　该行全力打造“聚文化”党建子品牌，以 “聚心”“聚智”“聚和”“聚行”为核心要义，在总行企业文化中汲取养分，在运城分行从无到有、从小到大的发展历程中积聚经验和正能量，从而激发全员不畏挫折、不惧困难、勇于斗争、勇于自我重塑的精神。

坚持以人为本，提升企业文化凝聚力

思想浸润增强自觉性。对照浦发银行太原分行宣传思想和企业文化建设工作要点，细化运城分行重点工作。深入开展学习培训，组织红色基地教育实践活动，思想教育持续深化。
　　文化熏陶提升凝聚力。持续丰富职工文化生活，组织开展党史学习教育、祭奠缅怀革命先烈等活动；开展“榜样面对面”优秀员工经验分享、“重温峥嵘岁月 传承红色精神”诗词大会等学习活动；组织瑜伽、搏击、篮球俱乐部等健身活动，让企业文化深入人心，不断提高团队凝聚力。
　　比学赶超强化学习力。持续打造学习型银行，发挥专家团队优势，培养岗位能手，评选服务明星，强化专业能力和综合素质提升。建立后备人才储备库，加强干部教育、培养，营造优秀人才脱颖而出的氛围，建设“能打硬仗 踏实能干”的高素质干部队伍，为高质量发展奠定坚实基础。

融合中心工作，激发企业文化战斗力

　　一个支部就是一个战斗堡垒。浦发银行运城分行立足党建“聚”文化品牌建设，融合党建和经营工作，四聚汇能、以点带面，公司、零售、风险、运营四方协同，守正创新,齐力强化融合发展。公司业务全面突破，客户指标排名前列，金市业务全面发展；零售业务多点开花，按揭投放、保险收入、私行客户新增均保持领先地位；风险管理稳健经营，不良贷款额和不良率实现连年双降。

践行社会责任，扩大企业文化传播力

　　组织员工慰问孤寡老人，开展“弘扬红十字精神 孝亲敬老筑爱夕阳”公益捐款，参与义务献血，助力山西慈善协会的捐资助学项目，立足社会，服务大众。
　　积极参与文明交通劝导志愿活动，劝导行人遵守信号灯，不乱穿马路；劝导电动车驾驶员带头盔，文明骑行；协助维护交通秩序，引导文明排队，自觉做文明交通的示范者，树立良好社会形象，助力文明城市创建。
　　浦发银行运城分行将以党建为统领，争做系统内“强而精”、当地同业“优而全”的股份制标杆行，并通过源源不断的金融活水，为运城经济社会全方位高质量发展融资融智，推进产业转型和数字转型，为运城经济发展贡献浦发智慧和力量。