挺膺担当砺青春奋楫笃行向未来

　　　　本报记者 刘琴 通讯员 武忠芳

　　青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。共青团作为“青春”的代名词，蕴含着激情和活力，是企业高质量发展的生力军和突击队。
　　过去的一年，潞安化工集团司马煤业公司团委紧紧围绕公司党政中心工作及省属企业共青团改革中心任务，不断加强青工思想引领，强化团组织建设，大力开展“青”字号品牌创建工作，助推青年成长成才，公司通风队团支部获全煤系统“五四红旗团支部”荣誉称号，抽采队地面瓦斯抽放泵站荣获集团“青年文明号”荣誉称号。

把牢思想“方向盘”铸魂育人更加有效

　　2023年，潞安化工集团司马煤业公司团委持续深化理论武装、形势政策教育、社会主义核心价值观培育，通过“团课学+个人学+参观学+宣讲学+网络学+研讨学”的理论学习模式，引领青年争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年，不断夯实坚定不移听党话、跟党走的思想基础。
　　全年举办 “学贯新思想 奋进新征程”青年骨干读书交流会14期、青年大讲堂4场、党的创新理论宣讲会36场，受众人数786人；组织开展“青年大学习”网上主题团课22次，参与人数983人；开展“学习新思想 青春心向党 逐梦新征程”等专题研讨交流会2次，并召开交流座谈会，为党育人的针对性、实效性显著增强。

打造青年“铁堡垒”大局贡献度更加坚实

　　2023年，潞安化工集团司马煤业公司团委坚持围绕中心、服务大局，扎实推进“青”字号品牌创建，引领团员青年立足岗位作贡献，在挺膺担当中展现作为。
　　开展“带人带艺带创新”青工导师带徒活动，通过以弱带强、以老带新的方式实现青年职工的技能素质和创新能力双提升；依托朱丽敏青年创新工作站和王少华青年创新工作站，不定期举办青年技术创新经验交流会，引导青年积极践行“算账”文化理念，投身到“五小”创新创效活动中，12个青年创新小组累计为公司节约资金300余万元；创建“青年安全监督岗”，以安全生产月为契机，组织开展了“我为安全献一计”、排查身边的隐患等系列活动，收集合理化建议47条，排查隐患8460条；组织抽采队地面瓦斯抽采泵站、机电一队副井绞车班等青年集体积极开展“安全生产示范岗”及“青年文明号”创建活动；依托 “志愿汇”APP组织青年志愿者开展捡烟头、义务植树、义务献血等活动50余次，团的凝聚力及战斗力显著增强。

激发组织“活细胞”团青战斗力更加彰显

　　潞安化工集团司马煤业公司团委坚持按照全面从严治党要求，大力推进从严治团。
　　针对公司团员数量急剧下降的现状，在广泛调研走访的基础上，出台了《司马煤业公司青年工作站管理办法（试行）》，探索成立了青年工作站试点，进一步扩大了团青工作的覆盖面；举办青年骨干素质提升培训班，通过“理论学习+视频观看+户外拓展+红色基地参观+谈心得体会”的培训形式，有力提升了青年骨干的理论修养、业务能力、实践能力和团队合作能力；严格落实“智慧团建”工作及团支部“三会两制一课”制度，先后组织团员及先进青年开展了四期主题教育专题学习；组织团干部先后赴五阳煤矿、高河矿等6家单位进行团建工作对标学习交流，团建工作的规范化、科学化水平显著提升。

当好青年“贴心人”团青满意度更加强烈

　　2023年，司马煤业公司团委立足满足青年多层次多样化的需求，及时捕捉青年的思想动态，尽心竭力为青年办实事、办好事、解难事，用实实在在的服务赢得青年。充分利用“青年之家”阵地，开展青年面对面交流20余次，帮助青年缓解工作压力和生活烦恼，启发引导青年拒绝 “躺平摆烂”，勇于正视理想和现实的落差，以“水滴石穿”的耐心锤炼过硬本领、以“乘风破浪”的决心投身司马建设，真正做到静心谋事、沉心干事。
　　同时，充分发挥团干部同基层青年沟通的桥梁作用，每月开展“我与青年面对面”服务活动，督促团干部主动融入青年，走进青年，了解把握不同岗位青年的思想动态及实际需求，团的服务力、号召力显著增强。
　　踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕。下一步，该公司团委将继续弘扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，积蓄动能、勇毅前行，以只争朝夕、不负韶华的“赶考”姿态，树牢青年理想信念、激励青年担当作为、焕发青年内生活力、打造青年幸福之家、点燃高质量发展“青”引擎，在开启“二次创业”新征程、建设高质量发展的一流能源企业中续写更加绚丽夺目的青春篇章。