中层管理人员培训以学铸魂提升综合素质

　　　　本报记者 吕汉富 通讯员 王钰 张璐

　　近日，山西交控大同公司举办中层管理人员综合素质能力提升培训 （第一期），进一步提升公司全体中层干部的战略思维、风险意识和管理能力等，推进国有企业治理体系和治理能力现代化。
　　此次培训对课程进行了精心规划，充分考虑中层干部的实际岗位需求，聚焦企业管理人员提升政治能力和治企兴企能力实际需求，邀请党校老师围绕 “深入学习贯彻2024年全国两会精神”“管理者思维格局与工作能力的提升”等内容进行授课，采取“专题讲座+分组讨论”形式，让参训人员加深对未来发展方向和当前面临形势任务的思考，切实推动企业管理人员提高政治站位、强化使命担当、增强履职能力，确保综合素质能力得到全面提升，从而在想干事、能干事、干成事中奋发进取，锐意争先。
　　该公司党委书记、董事长张俊要求，全体中层干部应该做到坚持以学铸魂，筑牢思想根基；坚持问题导向，善于取长补短；坚持知行合一，勇于担当作为。张俊强调，要始终坚定政治定力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以身作则、以上率下，全面扛起从严治党的责任，带头讲政治、守规矩、讲团结、树正气。要真抓实干，敢于担当，牢牢把握工作主动权，做到既能把握全局，统筹兼顾，又能抓住关键，突破重点，创造性开展工作，推动公司各项管理工作提质、提效、提速。要善于沟通协调，学会借势借力，积极调动各方力量推动工作落实，努力加强团队协作，相互之间搞好配合，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力。
　　据悉，本次培训对公司全体中层管理人员实现全覆盖，预计第二期、第三期培训将陆续举行。