临猗激励受处分干部重整行装再出发

　　　　本报记者 赵云云

　　近年来，临猗县纪委监委坚决贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，将回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措，帮助受处理处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱。
　　“谈话中我们发现，你对工作尽职尽责，领导同事都很认可，这次的错误是你的纪律法律意识不强，你不要因此灰心丧气。希望你尽快卸下思想包袱，重燃干事热情。”“感谢组织帮我疏通心结，我将再次以饱满的热情投入工作……”
　　近日，面对临猗县纪委监委第一派驻纪检监察组组长李菊红的回访谈话，该县人社局工作人员杨某某恳切地说道。此前，杨某某因违反工作要求受到政务警告处分，情绪一度低落，工作意志消沉。了解到这一情况后，该纪检监察组同志为其量身定制回访教育方案，通过思想开导、关心鼓励和心理辅导，帮助其打开心结。
　　在开展回访前，该县纪委监委根据受处分干部被处分原因、工作表现及其违纪情况分为5大类，制定个性化回访谈话提纲；回访时坚持“温言暖语、激励鼓励”式谈话，及时掌握谈话对象受处分后的身体情况、心理情况和工作情况，帮助其调整心态；回访后，详细填写《教育回访工作登记表》，做到“一人一记录”，形成回访谈话档案，客观公正地对受处分人员进行评价，保障其合法权益，切实提升回访谈话质效，让“掉队”干部重拾干劲再出发。
　　此外，该县纪委监委持续加强与县委组织部、县人社局等单位的协作配合，结合干部受处理情形，加强对受处理党员干部的的培训引导和任职管理，要求受处分人员所在党组织落实教育帮带责任，做好教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作。目前，该县纪委监委已对151名受到党纪政务处分的人员进行“全覆盖式”回访谈话，帮助其重拾干事创业信心。