“点菜式”夜校成青年“赋能站”

　　　　本报记者 王文丽 通讯员 张晓辉

　　“马上到我选的办公系统物资设备管理模块流程课了，我要抢到前排坐位。”近日，中铁十二局集团建安西北公司物资管理人员张阳明早早来到职工夜校，准备参加当晚的培训。
　　今年以来，中国铁建党委寄语广大青年职工“在苦练内功上下功夫，做本领过硬青年”。如何搭建学习平台，助力青年职工成长？该公司团总支通过摸底排查，由青年员工自选课程，创新开办了“点菜式”夜校。“在夜校，我们给青年职工答疑解惑、讲授前沿技术，促进他们提升业务能力、开拓创新视野。”该公司团总支书记张高锋说。
　　据了解，该公司团总支始终遵循“需求导向、注重实效”的原则，坚持“缺什么、学什么，少什么、补什么”，围绕“需要学什么”“想要谁来讲”，在开展调研、摸清青年职工“口味”的基础上，有针对性地设计课程“菜单”，实施“点菜式”教学，确保学习需求与培训供应精准对接，做到学以增智、学以致用。夜校开讲以来，“点菜式”培训受到了青年职工的热捧。
　　“青年职工占比高，人员经验不足，成为事业部亟需突破的发展瓶颈。职工夜校从‘端菜式’转为‘点菜式’，重点在青年职工感兴趣的内容上下功夫，达到事半功倍的效果。”该公司事业部经理赵智林说。
　　“看几十页文档说明，倒不如听一堂‘活解读’。”学员张阳在公司物资部部长张成讲授的课上，学习如何在OA办公系统走合同审批流程、如何在财务共享系统录入合同后，表示受益匪浅，会继续坚持学习，早日成为业务能手，更好地助推企业高质量发展。
　　虑到青年职工分散在全国多个工点的现状，该团总支采取“云学堂”直播方式，线上线下一体化开展夜校培训，切实扩大“福利”受众面。截至目前，该公司团总支共举办6期“点菜式”夜校，先后培训职工100余人次，成为青年职工名副其实的“蓄能站”。