聚焦劳动者权益保护 我省三部门联合发布12项典型案例

　　　　本报记者 王钰钦

　　近日，山西省高级人民法院、山西省人力资源和社会保障厅、山西省总工会联合发布了一系列劳动者权益保护典型案例，旨在规范用人单位用工行为，引导劳动者依法维护自身权益，构建和谐稳定的劳动关系。
　　本次发布的典型案例涉及调解、仲裁、民事审判、刑事审判、执行等多个领域，内容涵盖劳动报酬、工伤赔偿等多方面劳动者权益保护的内容。这些案例不仅展示了山西省在劳动者权益保护方面的法治成果，也为广大劳动者和用人单位提供了生动的法律教育素材。
　　据了解，本次共发布12项案例。其中，案例一 “发挥组织优势 跨省联动调处纠纷——张某某与施工企业工伤赔偿案”展示了在劳动者权益保护中，各部门如何发挥组织优势，实现跨省联动，有效化解劳动纠纷。案例二“劳动者异地讨薪 调解员在线化解纠纷——杨某与某科技有限公司劳动争议案”关注在线调解在解决劳动者异地讨薪问题中的重要作用。此外，“多元合力‘一站式’解决欠薪纠纷——徐某波等98名务工人员讨薪案”引人注目。此案中，多部门联动，采取“一站式”解决方式，迅速有效地解决了务工人员的欠薪问题，充分体现了劳动者权益保护工作的力度和效率。
　　此外，案例还涉及了新就业形态劳动关系的认定、用人单位解除劳动合同的合法性、劳动者证件和财物的保护等热点问题。这些案例的发布，不仅为劳动者提供了维权的参考，也为用人单位规范用工提供了指导。
　　山西省高级人民法院相关负责人表示，通过发布这些典型案例，旨在加强诉源治理，共同解决劳动领域矛盾纠纷，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。同时，也希望通过这些案例，引导用人单位依法规范用工，共同营造和谐稳定的劳动关系。