实施四大工程 激励挺膺担当

　　　　本报记者 陈彤

　　5月26日，记者从国网山西省电力公司团委了解到，近年来，该公司各级团组织结合开展的青年精神素养提升工程系列工作，系统实施“铸魂”“强基”“深根”“壮苗”四大工程，晋电青年重任在肩，传承和弘扬五四精神，在成长成才、岗位建功、急难险重战场不断汇聚起挺膺担当奋进新征程的青春力量。

实施“铸魂”工程持续关注青年成才

　　该公司团委牢记 “只做青年友，不做青年‘官’”的教导，紧扣服务青年这一团青工作“生命线”，坚持遵循“为党育人”鲜明政治逻辑和“薪火相传”强烈发展逻辑，扫除青年成长阻碍，厚植青年成长沃土，不断强化青年成长支撑。
　　开展专题调研，关注青年需求。通过线上采用问卷调研、线下开展主题座谈会的方式，针对3个方面52条青年成长成才疑惑难题，收集调查问卷5997份、青年需求建议3214个，汇总编制调研报告，运用解剖麻雀方式，把青年的思想脉搏摸清，把制约青年成才成长的问题找准。
　　临汾公司建立26个青年需求服务站，开通热线电话、邮箱、网上二维码、需求接待日、走访调研日5个渠道，常态化办理青年学习、工作及生活需求问题。
　　用好“青马工程示范培训”，彰显忠诚品质。通过理论学习、红色教育、素质拓展、实践淬炼等形式，提升110名“青马”学员培养效能，让“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应更加彰显。
　　同时，用好“团支部书记轮训”为党培养青年工作骨干，调研解决一线团青工作问题7类86条，找准为青年办实事的重点、难点，带动全体团干部践行与青年打成一片的群众路线，把党的温暖充分传递给青年。

实施“强基”工程 加固青年联结纽带

　　该公司团委深刻领会“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚持党建带团建，全面从严管团治团，以提高实效为根本，建强团青激励保障机制，发挥榜样引领带动作用，促进党团互促共进，激发广大青年建功立业、履责创效的激情动力。
　　举办青年联谊，拓宽交流渠道。该公司团委帮助青年搭建互相认识、互相交流、发展友谊、收获感情的平台，更好发挥共青团组织青年、服务青年、引导青年的职能。其间，举办了“青春相会 团‘缘’七夕”青年联谊活动，40余名单身青年欢聚一堂，度过难忘的交友时光。
　　据了解，该公司团委今后将倾注更大的热忱开展青年联谊交友工作，组织更多丰富多彩的青年活动，切实履行好“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的职责使命，不断提高青年职工的幸福指数，充分展现电力青年的朝气与活力。
　　此外，该公司团委还精心组织各级团组织开展了各类学习活动118场，9291人次参与学习，通过专题团课、团日活动、集中研讨、宣传宣讲，带动青年形成互学互促良好态势；开展党的二十大精神等专题学习621次，举办“学习二十大永远跟党走 奋进新征程”晋电青年演讲大赛，选拔20人组建具有青春正能量的青年宣讲团，进基层、进站所、进一线，用“青言青语”讲述青春奋斗故事，引领公司广大青年扎根基层岗位建功。

实施“深根”工程 强化青年成长支撑

　　该公司团委始终把青年的成长成才放在心头，致力于全面提升团青工作的服务力。其间，搭建青年成长平台，为青年提供学习、交流、实践的机会，让他们在实践中锻炼能力、提升素质。同时，积极整合资源，编制成长手册、举办“担使命 建新功”文稿大赛，帮助他们解决实际困难，实现自我价值。
　　编制成长手册，解决青年难题。该公司团委持续开展 “我为青年办实事”活动，落实团干部直接联系服务青年制度，找准为青年办实事的重点难点，更新完善 《青年知识手册》《青年职业发展导航手册》《青年岗位能手风采录》《共青团和青年工作制度文件汇编》成长工作手册，以鲜活的语言、有故事感代入感的情景叙事，为团员青年答疑解惑，推动青年工作本领和心理素养双提升。
　　此外，该公司团委举办“共青团+青年技能提升”直播栏目6期，邀请内外部骨干专家，依托内部“i国网”直播平台为青年讲授专业知识，夯实青年岗位建功基础。
　　拓展青年素养，锤炼英才通才。举办“担使命·建新功”青年文稿写作大赛，19家单位137名青年员工比拼实战写作技能，评选 “十佳写作之星”“优秀写作之星”，组织50名晋级决赛选手参加“晋电青年14天写作训练营”，7人借调到文秘岗位，充分激发青年“比学赶超”的热情。

实施“壮苗”工程 彰显岗位建功力量

　　该公司团委落实引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年职责，鼓励广大青年投身一线、冲锋在前，实现青年成长与公司发展高频共振、同心同向，让“人民电业为人民”薪火代代相传，以“青年生力”逐梦“复兴山海”，充分激发广大青年在中国式现代化建设中挺膺担当。
　　聚焦“六大战线”，强化岗位引领。该公司团委聚焦服务安全生产、服务电网建设、助力优质服务、服务数字化转型、服务乡村振兴、服务“双碳”目标等六大战线，创新开展“数智青年”“青安先锋”“暖心惠民生”等25项重点攻坚项目，组织各专业青年骨干奋战电力一线，将电网建设、电力保供、优质服务等现场作为锤炼作风、比拼技能的重要阵地。晋城公司打造了“阅青春+赛青春+亮青春”青年岗位锻炼新模式，做到发现人才、塑造人才、凝聚人才，掀起广大团员青年立足岗位、建功立业热潮，让团旗紧跟党旗飘扬在中心任务一线。
　　锻造“四支力量”，强化业务引领。该公司团委以 “号手岗队”（青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队）四支力量为行动载体，56支青年突击队对电力保供设备进行清单化巡视，对300余所供电所网络安全进行深度治理。此外，120余名青年党员奔赴抢险救灾第一线，为防汛抢险工作筑好“青春堤坝”；2900余名青年围绕服务山西建设、乡村振兴和电能替代等开展各项服务512次，惠及群众3万余人；超高压变电公司以青年突击队为主体，在检修作业现场推行团员青年 “学、行、比”和“青春在重点工程闪光”活动，实现了团青工作和中心业务 “双层双向双提升”。
　　下一步，国网山西省电力公司团委将大力弘扬五四精神，不负韶华、守正创新，矢志奋斗、担当作为，在推动公司高质量发展的征程上、在建设中国式现代化的实践中，唱响无愧于时代的青春之歌，团结带领公司广大青年为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春力量。