厚植青年成长沃土 拓展青年发展空间

　　本报记者 吕汉富 通讯员 茹南溪
　　
　　为找准企业发展需求与青年作用发挥的结合点，充分激发青年在高质量发展中挺膺担当，持续深化青年发展型城市建设“青建功”行动，近日，团大同市委书记侯晓楠一行赴山西路桥第四工程有限公司调研企业共青团工作及青年员工岗位建功助力企业发展情况。山西路桥建设集团有限公司高级专员刘伟威，山西路桥第四工程有限公司党委书记、董事长秦戈，党委副书记、副董事长、总经理吴顺，党委委员、纪委书记康耀禄，党委委员、工会主席彭宇飞及公司团员和青年代表参加调研。
　　座谈会上，该公司有关负责人介绍了企业基本信息和青年人才情况，与团大同市委一行就公司党建带团建、青年岗位建功、团干部队伍建设、团员先进性发挥等重点工作，以及“导师带徒”青年人才培养计划、青年突击队、青年拥军、志愿助力高考等公司团委品牌活动展开交流。
　　侯晓楠表示，厚植青年成长沃土，拓展青年发展空间，是企业提升对青年的吸引力、凝聚力和承载力的重要抓手；以青年群体的主观能动性催生新一轮发展的澎湃活力，是企业共青团工作的关键命题。当前，大同市聚焦转型“四步走”战略目标，深入推进“融入京津冀、打造桥头堡”重大战略，青年群体必将在开拓人生、奉献社会中迸发更充沛的力量，驻同企业团组织必将在围绕中心、服务大局上发挥更积极的作用。
　　侯晓楠强调，解决好“如何引领”的问题，就能带领青年从思想上领悟企业发展大局。把增强青年员工的凝聚力作为打基础、利长远的要事来抓，不断创新工作方法、丰富工作载体、转换话语体系，从培养青年的创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识入手，引导青年理解企业发展必需的思想素质，理解企业发展面临的不确定性因素，理解企业管理层作出的经营性决策，从思想深处打动青年、赢得青年，更好凝聚青年感党恩、听党话、跟党走。
　　解决好“如何动员”的问题，就能带领青年从行动上建功企业发展大局。当前，迎着全方位转型的美好前景，大同市各部门各单位正在联合举办多项青年职工技能大赛、创新创业大赛等活动，为青年搭建施展才华、竞展风采的舞台。要以参与此类赛事为契机，带领青年立足本职创新创造，把青年的清新风貌转化为企业文化的显著标识，把青年的技能提升转化为人力资源开发的独特优势，把青年的创造活力转化为企业高质量发展的强大动力。
　　解决好“如何服务”的问题，就能带领青年从情感上融入企业发展大局。要更加关注青年的所思、所忧、所盼，从各种维度系统梳理不同群体的需求，做好企业青年员工的群体画像，为长期在户外艰苦工作的青年员工做好慰问服务，为未婚青年员工做好婚恋交友服务，为已婚已育青年员工做好托育服务，办好青年员工的“生活小事”，让“小服务”产生“大作用”，让青年在认同感、获得感、幸福感中，与企业双向奔赴、共同成长。
　　调研组还实地走访了该公司团组织建设阵地，与团员和青年代表展开深入交流，了解了团员和青年提振精神、勇于担当、勇于奉献，为做强公路建设主业、增强市场开拓能力精进本领，瞄准建成国内一流的公路建设企业目标努力奋斗的事迹。