多措并举构建本质化安全企业

　　本报记者 陈彤 通讯员 郝咪咪
　　
　　7月2日，记者从太钢集团团委了解到，连日来，太钢炼钢二厂团委坚持把共青团参与安全生产工作摆在更加突出位置，增强做好安全生产工作的紧迫感、责任感，积极参与安全生产治本攻坚“八大行动”，为建设本质化安全企业作出积极贡献。
　　开展新入职员工安全教育培训和技能提升培训。其间，该厂团委和各团支部严格落实同体系、同标准、同要求、同对待的“四同”管理要求，组织58名新入职青年、实习青年全部纳入作业区青年安全管理范围，统一安全培训、统一落实全员责任、统一安全检查，切实提升有关人员的安全素质和能力。
　　开展青年安全生产示范岗创建行动。以深化青年安全生产示范岗创建活动为抓手，开展了“青安岗长”培训，组织全厂4个青安岗开展了岗位规程再学习、安全防范主题团日、安全隐患排查整治、安全生产和消防安全知识培训、安全与应急技能练兵比武、安全 “献一计”等“六个一”活动，提升班组本质安全水平。
　　开展青年标准化作业专项行动。该厂团委充分发挥青年生力军作用，发动青年发挥自身优势，建立标准化作业示范岗34个，激励引领青年全员参与标准化作业；该厂三连铸青年突击队以现场“少人化、无人化、集控化”为切入点，通过减少连铸现场“3D”岗位、增加智能监控设备，促进生产质量与效率的全面提升。
　　接下来，太钢炼钢二厂团委将切实提高风险隐患排查整改质量，切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，努力推进高质量发展和高水平安全良性互动，为倾力打造本质安全型企业、建设平安太钢贡献青年力量。