用好人才“金钥匙”共建现代化龙城

　　本报记者 高静 通讯员 祁峰 赵圣杰
　　
　　近日，记者从太原市公共就业服务中心获悉，该中心紧密对接国家战略和地方发展需求，积极响应山西省委经济工作会议、省“两会”、太原市委市政府部署，按照太原市人社局提升服务能力、推动稳定就业、促进就业创业的要求，多举措构建政校企携手发展新路径、新模式，推动资源配置，打造1+1+1>3的合作新生态。
　　
　　精准了解校企需求 拓宽就业广度
　　
　　持续实施工业高质量发展“百千万亿”工程，开展全产业链培育行动，扩大企业内需、优化人才供给，是太原建设新型工业城市的部署要求。太原市公共就业服务中心主动担当，尽可能优化人才供给，想方设法用好引才聚才的金钥匙，为建设现代化太原持续助力。
　　携手太原学院、太原市经贸职业学院等多家院校联合开展 “访企拓岗促就业”系列行动，共同走访拥有全球最大的宽带互联网络、正围绕网络安全、数字化平台等关键领域开展科技攻关，对人才有迫切需要的中国电信山西太原分公司及科技创新聚集高地、人才培养、人才蓄水池国家级人力资源服务产业园区——山西太原人力资源服务产业园，从先导产业发展需求、基础研究到特定产业领域的专业建设；从推动院校专业设置与企业产业需求对接，课程内容和职业标准对接，教学内容与工作过程对接；从毕业生供需信息交流、就业见习、定制化培养、建立互访机制等方面进行深入探讨。
　　今年3月，在太原市公共就业服务中心牵头开展的“政校企深度融合，共探共赢促就业”座谈会上，太原学院党委书记郝勇东对太原学院在省内一流应用型本科高校建设上不断发力、学科建设、人才培养和服务地方经济等方面的特色做法和取得的成果作介绍。他表示：“产教融合、校企合作是促进新质生产力发展的必由之路，公共就业服务让产教融合不再流于形式。我们希望能够依托太原市公共就业服务中心牵线搭桥，与更多企业持续深化合作，共同打造政校企合作品牌，提高服务社会的能力，更好地肩负起社会责任。”
　　
　　整合资源搭建平台 挖掘就业深度
　　
　　为切实满足企业的人才需求，太原市公共就业服务中心依托太原市各高校、职业技师院校，聚焦企业发展，深入园区、重点企业，围绕经济建设需求和行业发展需求、人才培养与就业市场对接需求、高校毕业学科与新发展格局需求，充分挖掘高校毕业生的就业岗位。
　　其间，该中心邀请中国科学院山西煤化所驻晋企业、太重、太钢等55家龙头企事业单位赴北京大学、上海同济大学、西安交通大学招才引智。同时，运用山西数字一体化平台对实名登记的高校毕业生实施就业服务动态监测，做好毕业生需求分析，完善台账，及时更新服务状态。对有特殊困难的毕业生制定“一人一策”帮扶计划，优先提供援助、实施分类管理。
　　2023年，人社部门从教育部门共接收离校未就业高校毕业生入库总数8110人，通过“1311”服务，就业率达到85.22%。依托太原市公共就业服务平台，为2023至2024学年有创业意愿的、录入系统符合条件的毕业生36137人，享受求职创业补贴43364400元。今年5月，青年博士太原行活动中，本着重点人才岗位靶向匹配原则，太原市公共就业服务中心精心组织175家用人单位，提供了3665个岗位，现场163位博士签约，初步达成意向3329人次；277位博士投出简历853份，涉及99个单位。
　　复旦大学电子信息专业的山西籍学子王婧说：“我正站在人生的十字路口，这次参加的不仅是一场招聘会，更是一次职业成长的历练，和用人单位的交谈让我收获到了宝贵的经验和建议，看到了家乡企业发展的势头和宜居的环境，仿佛看到了自己未来职业生涯的无数可能。”
　　保障和改善民生是一项长期工作，没有终点站，只有连续不断的新起点。太原市公共就业服务中心将继续对标新时代、新形势、新使命、新要求，发挥政府统筹、校企聚合的作用，联合十个县（市、区），建立政校企合作平台，以“政校企同向发力高质量精准就业”为目标，以“助推高校生高质量充分精准就业”为使命，深化公共就业服务的桥梁作用、集成作用和引领作用，全力促进高质量充分就业，为太原市高质量发展增添动能。