“提素套餐”赋能青年成长

　　本报记者 陈彤 通讯员 游晓宇
　　
　　7月14日，记者从中铁十七局建筑公司团委了解到，该团委认真贯彻落实上级团组织“青春建功专项行动”的要求，创新青年职工教育提素的方式方法，推出口味更丰富、营养更均衡的“特色餐”“定制餐”，打造育人“新模式”，切实提升职工队伍的综合素质，全方位、多形式、多维度赋能青年成长。
　　青年职工思想政治教育是建设高素质干部队伍的一项根本性工程，该公司团委深入推进青年大学习大讨论行动。2024年青年培训计划将廉政建设和反腐败教育、中国铁建精细化管理指导意见作为培训的必修内容，不定期贯穿全年设置专题学习课程，持续加强青年职工思想淬炼。
　　该公司团委把理论学习阵地拓展至书本外，把教学课堂延伸到一线，通过主题沙龙、职工大讲堂、知识竞赛等形式深入开展青年大讨论和 “我与先辈比奋斗”专题组织生活会，真正实现以讲促学、以学提效，有效引领团员青年实现思想认识的转变和精神素养的提升。
　　为着力推进青年精神素养提升工程行动，该公司团委锚定“立足岗位强技能、专业技术人员大提素”的培养目标，建立 “业务教学+专业考核+合格上岗”的培训模式，端出适应人才发展的“定制菜”。
　　此外，该公司团委协同相关部门出台实施 “蜜蜂计划”，设置年度培训积分，鼓励全员参与、踊跃展现，全年拟举办提素培训班45个、102期次，有针对性地对工程、安全、物资、经济、财务等专业技术人员开展岗位资格培训，培育一批建功企业高质量发展的青年集体和人才队伍。
　　接下来，该公司团委将持续运用精选内容、分类施教、开拓创新等“烹饪手艺”，推出符合职工需求的培训“自助套餐”，让青年“提素套餐”口味更贴合、营养更全面、菜式更多样。