努力打造青年人才理想栖居地

　　吸引优秀人才，留住青年人才，住房保障是基础，也是关键。太原市万柏林区人才公寓近日迎来首批28位入住者。该公寓总面积4.3万余平方米，有550套住房，为太原市面积最大的高标准人才公寓。
　　安居才能乐业。对于许多来城市奋斗的青年人来说，拥有一个适合且稳定的住所，是奋斗的先决条件。住房问题的稳妥解决，一方面有利于提高他们的幸福指数，使其更加安心就业创新。另一方面也会催生新的相关消费，有利于扩大内需。近年来，太原大力实施人才兴市战略，聚焦人才安居保障工程，出台《县（市、区）、开发区（园区）开发人才公寓资金奖补办法（暂行）》，以资金奖补的形式鼓励各县（市、区）、开发区（园区）通过新建、回购、改建、租赁等形式开发人才公寓。迈入新时代、踏上新征程，各项事业的发展对优秀人才的需求比以往任何时候都更为迫切，对青年人才的呼唤比以往任何时候都更加强烈，要以人才公寓为切口做好引才、聚才、留才大文章，用最大诚意、最优服务，真正实现让人才“拎包入住”，做到“留才拴心”。
　　建设人才公寓要明确管理主体，强化规范，精细运作，要建立健全公正公平、透明高效的管理机制，坚持以人才满意度为抓手，立足人才实际需求，持续优化改进人才公寓管理机制，以管理“恒心”换人才“心恒”，才能让人才与城市“心连心”，切实增强人才的归属感和幸福感，更好地服务于地方经济社会发展大局。同时，人才公寓作为吸引人才的“强磁场”、创新资源的 “聚集地”，提供的不只是个温暖的小窝，还应是一个集头脑风暴、咨询联络、活动交流、休闲娱乐为一体的综合服务体。万柏林区人才公寓配有7000多平方米的服务配套空间，包括人才服务中心、影院、餐厅、书吧、健身房、创客空间等，为提升服务品质，还引入第三方专业运营团队，提供全方位一站式贴心服务。公寓每月都以不同的主题开展心理课堂、大咖指路、美妆美搭等时尚新颖、轻松愉悦的微课堂。青年人一起影评、一起健身，可以路演、可以沙龙，集聚智慧、共同进步。相较于零散式的市场租赁住房，这种“双向奔赴”让人才公寓更有保障，更有品质，也更有温度。
　　人才是第一资源，是城市发展的“智力引擎”。在构筑全面立体的人才服务体系中，人才公寓的建设、管理与服务承担着关键作用，要深化改革创新，使人才公寓真正成为吸引和留住人才的“强磁场”，发挥好引才、留才的核心效能，真正让人才安居之地成为地方产业技术革新的蝶变之地、创新人才集聚的凤栖之地、发展活力喷涌的饶沃之地。
　　据《山西日报》