132名研究生到村（社区）工作助力基层建设

　　本报记者 陈彤
　　
　　7月29日，记者从太原市尖草坪区了解到，目前，尖草坪区招聘和引进132名研究生到村（社区）工作，不断完善“选育管用留”全链条机制，帮助广大青年在基层这片广阔天地建功立业、成长成才。
　　为帮助广大青年研究生快速成长，该区汇丰街道制定了相关管理办法，从日常的考勤、学习、工作等方面进行规范管理，帮助青年尽快了解岗位职责、进入角色。
　　同时，为进一步加大培养力度，优化成长路径，该街道采用“三对一”导师帮带机制，精准结对、按需帮带。通过提升政治能力、党建工作能力、群众工作能力、基层治理能力，帮助广大青年研究生掌握社区工作方法，参与基层治理重点任务，提升基层治理能效。
　　此外，该街道还采用“多角度、多类型”的培训方式，从政治理论到业务技能、从先进模范到身边榜样、从专题党课到政策宣讲，共组织开展了12场教育培训，使青年研究生的党性修养和履职能力在一次次培训中得到不断升华。
　　研究生座谈会是青年研究生每季度最期待的事情，在这里，大家畅所欲言，分享基层工作中的点滴心得，交流一线工作的经验方法，推动彼此不断在学习中提升、在实践中拔高。
　　根据专业的不同，该街道分批、分类定期在街道党建、城建等岗位进行轮训，提高广大青年研究生对多种工作能力的适应力，让大家在熟悉基层工作、掌握工作方法的基础上，丰富自身知识积累、提升履职能力，最终在实践中成为“行家里手”。