扎根岗位讲奉献 履职尽责勇担当

　　本报记者 李茹霞
　　
　　今年35岁的樊瑞是兰花集团宝欣煤业有限公司机电二队队长，多次被评为“兰花集团公司安全生产先进个人”。
　　人人都说煤矿苦，他却以苦为荣；人人都说煤矿险，他却始终奋战在一线。他用实际行动诠释了煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。
　　
　　勤学善思 亲力亲为
　　
　　刚参加工作时还没有组建队组，线路铺设、安装、机电维修、焊工等工作，樊瑞什么都干。经过一段时间的积累，他给自己定下了钻研机电设备的目标。
　　之后，樊瑞努力学习、刻苦钻研，虚心向科室管理人员和经验丰富的工人请教，并借阅了大量关于机电设备方面的书籍，不断地积累着知识。平日里，只要有实践操作的机会，他就会第一时间冲到现场。他通过现场了解矿区线路分布情况和设备运转情况，结合书本知识，不断提升快速处理问题的能力，并及时记录和分析每次故障出现的原因及处理流程，找出共性、总结经验。
　　2022年，凭借吃苦耐劳的品格、善于钻研的劲头、技术过硬的素质，樊瑞成为数百名矿工中的佼佼者，被任命为机电二队队长，带领机电队担负起全矿机电设备和供电设备的安全运行、维护保养工作。
　　熟悉樊瑞的人都知道，他身上始终有一股子不服输的劲儿，在急难险重的工作中，踏踏实实、任劳任怨，倾注了大量的心血和汗水。
　　多年来，樊瑞立足矿井生产实际情况，带领全队优秀骨干成立了改革创新小组，针对全矿智能化生产与质量标准化建设，进行了改革创新。通过他和队员的共同努力，建立了新的喷漆房，焊制了龙门架，安装了电动葫芦，引进了无轨胶轮列车、WTR电磁加热器、电器设备维修检测仪等，使得矿井的设备检修与维护都迈上了一个新台阶。
　　同时，樊瑞还带领队友制作了气动栅栏、电动拒马桩、电动开关门、可移动式上下设备存放架，有效提升了井上现场质量标准化建设水平。
　　
　　当好表率 尽己所能
　　
　　不平凡的工作经历，使樊瑞逐步成长为出类拔萃的机电操作专业技术人才。
　　工作中，樊瑞发现，想要做好机电二队的工作，靠一个人的努力是不行的，于是，他以团队协作为切入点，将精湛的技术毫无保留地传授给队员，并经常带领技术薄弱的人员走进作业现场。
　　为了提高整支队伍的业务能力，樊瑞从队内各工种中挑选出优秀骨干，成立了“一专多能培训工作小组”，开展专业技能培训。针对电钳工，开展学习电器图纸、熟知电气元件、电气仪表使用、常见电器故障辨识与检修；针对机修工，开展各类风动、机械设备点检，设备维修机日常维护保养工作学习培训；针对电焊工，开展焊接方法及操作技巧实操教学、现场培训教学，只为让全队职工都实现“一专多能”。通过培训学习，全队职工的素质和专业技能实现了质的飞越，工作效率得到了很大提升。
　　维修设备时，樊瑞始终把“节约”放在第一位。在保证安全的前提下，充分发挥所学，创造性地开展了“节材降耗”工作，将不能修复的设备拆了当配件使用，做到“修旧利废、节材降耗”。
　　“求真务实，做一个锐意进取的实干家。”樊瑞经常用这句话来勉励自己。担任队长以来，他带领机电二队的全体职工在队伍建设、职工培训安全生产等方面均取得了令人满意的成绩，为公司的发展作出了积极贡献。
　　
　　积极探索 大胆创新
　　
　　在宝欣煤业打拼了多年的樊瑞深知，要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对公司区队多数员工都是刚毕业的青年学生这一现象，他以安全教育为突破口，经常利用周一、周五的学习时间向大家宣传安全方面的知识，全面提高新员工的安全意识和防范能力。
　　为强化安全规程、技术措施的学习，樊瑞根据实际情况对作业人员实行随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，并手把手地教新员工注意事项。
　　在专业技术提升方面，樊瑞始终保持着旺盛的求知欲和进取精神。通过订阅大量的专业期刊，如同海绵一般汲取着行业内的各种新知识、新技术。同时，他还踊跃参加各类培训和学术交流活动。他每年都会带领队内的骨干成员前往其他公司学习观摩，虚心倾听他人的观点和建议。与同行们的交流和互动，让他不断拓宽视野、丰富思维方式。但凡有新技术、新工艺，他都会毫不犹豫地组织团队成员，展开深入学习和热烈讨论，同时，积极带领团队，结合实际工作情况，大胆地进行应用和创新尝试。这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了团队成员的技术水平。
　　在平凡的岗位上，樊瑞书写着对事业无限的忠诚与热爱。面对成绩，他淡然一笑：“我只是把煤矿工人的职业操守作为一种精神，工作中我从来没有觉得苦和累，而是越努力越充实越幸福。”