科室“小细胞”守护企业生产“大安全

　　本报记者 郭丽菲
　　
　　山西煤炭运销集团阳城惠阳煤业有限公司机电设备科（以下简称“机电设备科”）青年职工占到全体职工的80%。这是一个团结奋进、勇于担当、攻坚克难的年轻团队。从建矿至今，机电设备科全体成员始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断夯实基础，积极创新创效，确保了机电运输系统连年安全高效运行。2024年，山西煤炭运销集团阳城惠阳煤业有限公司机电设备科被认定为“2023年度山西省青年安全生产示范岗”，为惠阳煤业的安全发展做出了青春贡献。
　　
　　健全制度安全生产有依据
　　
　　矿井机电运输管理点多、面广、线路长、人员复杂，机电设备科积极完善机电运系统基础管理。首先是完善各项安全管理制度和岗位安全责任制，理顺了各级机电运输管理职责，建立责权明确、监管有力、责任落实、有序高效的机电运输监管考核体系。其次是对全矿机电运输设备进行编号管理、登记造册。建立机电运输设备的基础信息台账、设备检测台账、设备维修台账，通过分析台账数据标清楚易损部件，提前预防设备部件损坏对生产的影响时间。最后是落实人员和设备的监督管理，对设备的维护保养、监管队组人员的“三违”问题、队组井下现场问题的整改情况进行诚信化考核。根据三色预警机制，对屡次出现的红色人员“三违”行为进行上榜公示，对未按规定保养设备的队组负责人严格考核。通过健全、完善、落实相关管理制度，使机电运输设备安全管理水平得到显著提升。
　　
　　攻坚克难安全建设稳推进
　　
　　机电设备科积极克服困难，从无到有努力完成该矿的机电运输系统的基础建设。从建矿至今完成了井上下供电线路和变电所的安装调试运行、主通风机的安装调试运行、井上下带式输送机的安装调试运行、井下三机配设备的安装调试运行以及地面空气压缩机、锅炉、中央空调、热风机组、筒仓空气炮、定量装车系统等设备的安装调试运行等工作。从每个工作面搬家倒面的设备运输，到每台设备的维护保养，大家都本着高度负责的态度，认认真真、兢兢业业，努力克服多重困难和挑战，为惠阳煤业的安全高效发展保驾护航。
　　
　　专项检查安全监管不松懈
　　
　　机电设备科紧密联系集团公司136安全管理理念，强力推进机电运输安全生产标准化工作，强化职工标准化意识，严格杜绝失爆，控制机电运输非伤亡事故。以机电运输专项整治为契机，以无“非伤亡事故”为最终目的。每周隐患排查治理，深挖隐患源头，实行机电运输系统安全风险分级管控，强化风险辨识，防范危险源和隐蔽致灾因素向隐患直至事故的转化，持续抓好机电运输隐患排查治理工作。
　　
　　实操培训安全技能有提升
　　
　　机电设备科每周定期组织开展机电专业知识、安全生产知识、安全文化理念的全面培训，提高员工安全生产意识，提升业务技能和综合素质。利用微信群对全体职工进行每日一题的学习普及，每周五进行各工种实操演练，进一步提高机电设备科全员的业务技能和综合素质。每年组织一次全矿范围内的机电运输技能比武大赛，现已组织七届比赛。每年该项比赛带动了各岗位年轻技术人员的工作积极性和学习性，涌现出一批青年技术能手，极大地提升了该矿技术人员的整体技术水平。
　　广大青年职工积极参加学习培训和各项技能竞赛，以点带面，带动和影响其他人员积极学习知识、钻研技术，在广大职工特别是青年职工中营造了 “你追我赶，奋勇争先”的良好氛围。
　　
　　成本管控创新创效促发展
　　
　　机电设备科积极抽调公司劳模、青年技术能手、岗位大拿等优秀青年人才组建职工创新工作室。涉及矿山机电、计算机网络、PLC编程、监测监控、机械加工、内燃机与液压传动系统7个专业。创新工作室共计取得创新项目成果26个、专利5个、软著2个。多个成果在省、市公司获奖，修旧利废和科技创新共计节省资金800余万元。先后被阳城县工会、晋城市工会、煤业集团授予 “职工创新工作室”“晋城市劳模创新工作室”“集团创新工作室青年突击队”等荣誉称号。荣誉和成绩，激励、鞭策着创新工作室青年成员自觉将企业的发展目标、团队的任务使命与个人的奉献追求相统一，使自己的敬业爱岗之情、建功立业之志得到最大限度的发挥。
　　惠阳煤业机电设备科以成功认定“2023年度山西省青年安全生产示范岗”为契机，着力培养青年安全生产人才，强化安全生产标准化建设，不断提升安全生产管理水平，引领全矿干部职工全身心投入到安全生产、经营管理等各项工作中，为实现惠阳煤业高质量发展作出新的更大贡献。