新形势下企业共青团工作存在的问题与解决策略探析

　　 摘要：在进入到新时期后，企业面临的行业竞争压力较大。而想要在激烈的竞争环境下获取优势，则要给予人才队伍建设以高度重视。共青团是企业内部重要的青年组织，其在动员青年、服务青年以及联系青年中发挥了关键作用。青年作为企业未来建设的中坚力量，要给予共青团工作以高度重视，将青年团结在党团和企业周围，愿意为了企业发展而贡献自己的力量。本文主要针对新形势下企业共青团工作中存在的问题进行分析，并提出相应解决策略，希望给予我国国有企业以些许参考和借鉴。
　　关键词：现代企业；共青团工作；问题；解决策略；分析
　　中国共青团是中国共产党的助手和后备军。在现代企业中，青年是企业人才兴企的资源保障，对促进企业升级转型具有重要价值和意义。在企业管理框架中，共青团占据关键地位，做好共青团工作可以将广大青年团结在党组织周围，提升青年职工的素质和能力，为企业发展储备人才资源。因此，企业要认识到共青团工作的必要性和重要性，应结合当代青年的群体特点，积极优化相关工作，调动广大青年参与企业生产管理的热情和积极性。
　　一、新形势下企业共青团工作中存在的几点问题
　　（一）企业重视程度不高
　　现代企业面临的行业竞争压力较大，而在日常经营管理中，企业管理层将更多的精力和重心置于生产经营中，忽视了共青团组织建设，共青团工作逐渐出现边缘化及淡化的情况。同时，在一些企业的重要会议和决策中，共青团工作较少提及，造成其号召力和影响力不足，难以对企业青年员工起到团结组织作用。
　　（二）缺乏职工人文关怀
　　现代青年职工群体的个性较强，其成长于信息时代下，习惯通过信息技术获取知识和信息，并且受到网络文化和社会多元文化的影响，更加注重个人精神诉求和职业发展。在开展共青团工作中，企业缺乏对青年职工的人文关怀，没有掌握青年在工作生活中面临的问题，更谈不上帮助青年解决。同时，青年职工刚刚走出校园、走进社会，角色的转变容易产生心理问题，共青团工作更要以服务青年为出发点和立足点，密切关注青年群体的实际需求，为青年提供多元化的服务。
　　（三）工作与企业生产相脱节
　　共青团工作的目的是提升青年职工的综合素质和岗位能力，为企业发展储备人才。但是当前在各项工作中，存在工作与企业生产相脱节的情况，导致青年职工难以完全胜任岗位工作，甚至还容易挫伤其工作自信和热情。同时，现代企业的经营管理模式和生产技术均发生了较大变化，共青团工作也要将青年职工的培训教育作为重心，拉近共青团工作与企业生产之间的距离。
　　二、新形势下企业共青团工作优化措施分析
　　（一）提升企业重视程度
　　共青团是现代国有企业的重要组织，其承担着团结青年、组织青年、引领青年的重任。企业管理层要转变思想认识，提升对共青团工作的重视程度。首先，企业各级领导要树立“人才兴企”的理念，认识到青年职工与企业发展的必然联系，将共青团工作作为培育新型人才的摇篮，为各项工作的开展提供资源和资金支持；其次，在企业各项重要的会议和决策中，都要突出共青团在企业组织框架中的特殊地位，引导企业领导、部门领导和广大职工对共青团工作加以重视；最后，从组织框架上给予共青团工作以高度重视，安排专职的团组织书记和团干部，便于各项服务工作的开展，密切关注青年职工的思想动态和精神诉求，便于调整工作重心。
　　（二）给予职工人文关怀
　　青年职工是企业中的特殊群体，其承担着振兴企业和发展企业的重任。企业在开展共青团工作中，要注重给予青年职工以人文关怀，促使其更好地完成角色转变，适应企业环境和社会环境。首先，现代青年职工更加寻求个人职业发展，在开展共青团工作中，需要关注青年职工的职业发展诉求，给予其指导，帮助青年职工结合自身优势明确未来职业发展目标，在目标的指引下不断努力；其次，当环境出现巨大变化后，青年职工的心理也容易发生变化，共青团工作要密切关注青年职工的精神和文化诉求，积极组织开展各种形式的文娱活动，促使其获得身心的放松，对企业形成归属感，消除青年刚进入岗位工作的抵触心理和负面情绪；最后，掌握青年职工在工作和生活中遇到的各种问题，针对青年员工的诉求帮助其解决，让青年感受到来自企业大家庭的温暖，将个人前途和企业发展紧密结合，愿意为了企业发展而贡献自己的力量。
　　（三）将企业生产与共青团工作充分结合
　　在知识经济时代下，人才是企业获得行业竞争优势的宝贵资源。而青年职工作为企业未来建设的中坚力量，企业在开展共青团工作中，要将企业生产与工作相结合，以企业发展为导向，提升青年职工培育效果。首先，以企业发展改革为重心、以企业生产推进为主线，将生产经营作为共青团工作的着力点、出发点和结合点，围绕企业生产需求建立一支能力强、素质高的现代化青年职工队伍；其次，将岗位练兵和共青团工作充分结合，将岗位技能作为共青团工作的目标和方向，将岗位培训作为日常工作的主要内容，并且对岗位培训的形式和内容进行创新，促使青年职工获得岗位能力的发展；最后，扩宽共青团工作与企业生产的融合面，从生产经营、党团建设、企业文化、制度建设等多个层面对青年职工进行引领，促使青年职工尽快融入到企业中。
　　三、结束语
　　总而言之，对于现代企业而言，青年是企业发展的重要保障和中坚力量。共青团工作的宗旨是服务青年、带领青年以及团结青年。企业要给予共青团工作以高度重视，巩固党长期执政的青年基础，发挥青年的主动意识和民族意识，积极参与到企业生产经营中，为实现企业发展和民族振兴的伟大目标而努力。