以心迎新助新员工成长成才

　　本报记者 李茹霞
　　
　　连日来，兰花集团东峰煤矿团委积极开展迎新活动，助力新入职员工更好地适应环境、融入企业。
　　2022年，该矿团委就响应上级党委工作部署，开展了“让梦想起航——写给20年后的自己一封信”活动，112名新入职员工将未来期望投入“时光信箱”。
　　今年，针对新员工中“90后”“00后”较多的特点，该矿团委抓住培养新员工的“黄金窗口期”，精心筹备了第三期“让梦想起航”活动，引导团员和青年在身份、精神、能力等方面实现转变，鼓励他们扎根东峰。同时，该矿团委重视企业文化对新员工的滋养，组织大家参观 “征途—奋进东峰事迹馆”，让大家了解东峰的奋进历程。
　　“让梦想启航”是该矿团委服务青年成长成才的品牌活动，其中“青春大舞台 有才你就来”是重要组成部分。该项活动旨在展示青年的特长、才艺和绝活，帮助大家在不同领域实现多元化价值追求。两年来，许多新入职员工在这个舞台上找到了青春价值。
　　未来，该矿团委将继续创新活动形式，加强青年思想政治引领，助力青年成长成才。