“五味”俱全擦亮“实习新绛”品牌
本报记者 李云霞
2024年暑期，团新绛县委坚持把大学生实习实训基地这一“关键变量”转化为助力省校合作、检验自身大局贡献度的“最大增量”，在守正与出新中精心“烹制”一道道“团味”醇、“土味”香、“鲜味”浓、“辣味”足、“回味”久的“实习新绛”盛宴。
据了解，来自中国传媒大学、中国石油大学、西安交通大学、东南大学等省内外高校的313名青年学子来到新绛，开展火热实践。相较去年，岗位数量比增137.5%、招录人数比增88.5%（其中省校合作15人、市校合作31人），双增长明显，呈现出政策支持再升级、实践岗位再拓展、学生来源再丰富的特点。
凝心铸魂“团味”醇厚
7月15日，“青雁归巢·筑梦新绛”新绛县2024年大学生实习实训暨暑期 “返家乡”社会实践活动启动，仪式上成立了大学生实习实训临时团支部。为切实加强大学生的思想政治引领，提升职业素养与综合能力，团新绛县委组织全体实习实训大学生开展了 “基层一线铸青春·向美润心塑形象”主题团日活动暨职场礼仪规范培训，为大学生投身社会实践、贡献青春力量奠定坚实基础。
8月开展的 “为中国式现代化挺膺担当——青春年少好读书”主题团日活动，通过传达学习党的二十届三中全会精神，分享交流 《习近平与大学生朋友们》读书感悟，为大学生提供了难得的学习交流机会，促进了青年之间的相互学习和实干担当。
此外，在青年人才储备方面，团新绛县委吸纳10名优秀大学生到各基层团组织兼职，配合开展基层团务、“智慧团建”、学习研讨、理论宣讲等工作，为巩固深化县域共青团基层组织改革贡献智慧和力量。同时，持续加强校地合作，向15名表现突出的优秀团员所在院校开具“推优入党”推荐信，激发团员的积极性和创造力。
知行合一“土味”清香
今年开展的大学生实习实训活动，团新绛县委在县委组织部的指导下，按照“因需设岗、按岗招人、双向选择、属地管理、就近就便”的工作原则，精心筹备、积极协调、广泛征集了29家实习单位的186个实践岗位，科学设计政务实践、乡村振兴、产业发展、社会治理、公益服务、文化宣传等多条实习专线。
其间，以助力乡村振兴为切入点，组织50余名大学生走进田间地头，近距离感受新绛现代农业的蓬勃发展，亲身体验乡村振兴的生动实践，激发其投身乡村振兴的热情与责任感；吸纳30名师范类大学生参与爱心公益托管班，组织15名电商专业大学生直播带货助农增收，并动员大学生志愿者参加“保护母亲河”生态环保活动。
今年暑期，团新绛县委充分发挥实习实训育人作用，先后开展了“一次农业研学、一次文旅研学、一次环保公益、一场主题观影、一场助农直播、一期爱心托管”“六个一”系列活动，有效引领大学生在“社会大课堂”中坚定理想信念、感悟家乡发展、勇于挺膺担当。
引才培养“鲜辣”十足
今年以来，团新绛县委持续推进省校合作，坚持人才发展导向，聚才引智，助力该县高质量发展。其间，团县委将实习实训与 “三下乡”“返家乡”“青年实干家计划”并轨融合，成功引进成都中医药大学首批12名优秀学子，在县中医院开展为期1个月的基层医疗见习研学；与山西警察学院对接，吸引70余名学子在县公安局、县人民法院开展为期4个月的实习实训；中国农业大学“绛土碧耕·稼穑新声”实践团队一行9人、山西大学“绛心独运·青春兴晋”实践团队一行6人、陕西工商职业学院“古韵今风·遗产共融”实践团队一行7人，先后来到新绛走访调研，全方位、多角度了解乡村治理、党群服务、产业发展、基础设施现状，形成一批可行性调研实践成果，为新绛高质量发展注入了新鲜血液、提供了智力支持。
团新绛县委突出严管厚爱，建立健全实习实训全链条跟踪培养机制。实习前，实习单位与大学生分别签订《安全责任书》《保密承诺书》；实习中，依据“四个一”管理办法，会同实习单位对大学生全程指导、共同管理，并通过制定考核办法、发放调查问卷、收集单位意见、实地督查督导等方式，实时掌握大学生所思所需，及时解决存在的问题，更好地保障实习质量；积极联系机关事务服务中心协调食宿，为大学生申领人身意外保险、发放生活补贴，让单位放心用人，让大学生安心工作。
反哺归巢“回味”绵久
青春奉献家乡，不仅是一种情感表达，更是一种责任担当。参加实习实训的大学生用一次次生动的社会实践，用心用情在新绛大地上书写着“热辣滚烫”的青春答卷。
用心讲新绛故事，用情做绛州代言。8月10日，14名实习实训大学生通过诵读展演的方式，全面展现了新绛的古老建筑、民俗风情、名人轶事、诗词歌赋、非遗技艺等。他们或深情款款，或慷慨激昂，宣传推介新绛的独特魅力与文化底蕴，诠释对家乡的热爱和向往。
团新绛县委还通过举办人才政策宣讲会，介绍大学生创新创业就业相关政策，有效激发高校毕业生的返乡创业热情；发挥大学生眼界宽、信息多、思路广的优势，开展“助力新绛县文化旅游创意产品设计征集活动倡议”“我为山西代言——随手拍征集展示活动倡议”“我为乡村振兴献一言”“知家乡爱家乡赞家乡”系列活动，累计汇集“金点子”30余条、微承诺60余件、志愿服务10余次，凝聚起青年学子反哺家乡的强大合力。
打造“实习新绛”品牌，是新绛县面向省内外高校引育人才、延揽人才、重用人才的重要一环。接下来，团县委将持续完善青年学子与家乡常态化联络机制，多维度着手、全方位发力，定期推送新绛产业发展、社会实践岗位、青年发展友好类政策等信息，在常态化跟踪服务中激活情怀引才、发展留人的“源头活水”。