大同：警示教育 入心见行

　　近日，大同市纪委监委组织80余名新提任领导干部赴市党风廉政教育馆接受集中警示教育，市纪委监委主要负责同志对与会干部开展集体廉政谈话，释放从严管理监督干部、促进忠诚履职尽责的有力信号。
　　今年以来，大同市纪委监委把持续深入开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，深挖本地警示教育资源，拓展延伸警示教育成果，突出“关键少数”、重点岗位，分层分类覆盖带动“绝大多数”，让警示教育入心见行，推动党员干部形成遵规守纪、崇廉拒腐的思想自觉和行动自觉。
　　突出“关键少数”、重点岗位，常态化敲警钟
　　开展干部任前廉政谈话，为新任职干部上好履新“第一课”，是大同市纪委监委强化“关键少数”、重要岗位警示教育的常态化举措之一。结合履新干部的岗位职责和工作性质，讲清纪律规矩、讲透岗位风险、讲深案例警示，立起纪律标尺、明确行为边界，确保谈到心坎里、谈出好成效。
　　聚焦领导干部这个“关键少数”，大同市纪委监委延伸警示教育触角，以家风建设为切口，组织新提拔（重用）领导干部家属开展廉洁家风建设“六个一”活动。通过参观一次廉洁教育阵地、观看一部家风助廉片、开展一次廉洁家风谈话、发放一封致干部家属的信、赠阅一册廉洁家风建设读本、书写一封廉洁家书等方式，教育引导领导干部家属做廉洁家风建设的推动者和监督者。
　　“没有听党的话，没有听组织的话，所以走向犯罪。”今年5月，大同市召开警示教育会议，警示教育片《清风护航》中，张某某对自己的违纪违法行为悔恨万分。片中一个个见人见事见细节的现身说法，直抵受教育者灵魂深处，释放了典型案例的震慑效应。
　　警示教育会上，大同市纪委监委主要负责人点名道姓通报曝光了近年来查处的10起破坏营商环境典型案例，现场发放了典型案件忏悔书选编，对照“六大纪律”剖析了违纪违法党员干部的行为表现，明确提出教训警示。
　　分层分类、精准施策，警示教育覆盖“绝大多数”
　　警示教育既要突出“关键少数”，更要注重覆盖“绝大多数”。
　　以破坏营商环境典型案例为素材，拍摄警示教育片《清风护航》，督促新提拔干部以及权力集中、资金密集、资源富集的部门单位干部观看；结合查处的农村“三资”领域案例，拍摄警示教育片《亮剑“三资”》，下沉警示教育课堂至村（社区），督促村（社区）组织党员干部开展警示教育……大同市纪委监委将查办的典型案件转化为警示教育资源，综合考虑教育对象范围、行业特点、岗位风险等因素，持续深化同级同类警示教育，打通警示教育“最后一公里”。
　　“赵某某作为村党支部书记，纪法意识淡薄，酒后驾驶机动车，决定给予其撤销党内职务处分。”近日，新荣区纪委监委工作人员在堡子湾乡二道沟村向被处分人宣读处分决定，并督促召开支部专题组织生活会，开展警示教育，以案释纪释法。
　　从处分决定“一张纸”，变为警示教育“一堂课”，深化以案促改、坚持治本抓长，推动警示教育直抵人心、触及灵魂。
　　前不久，阳高县狮子屯乡东双寨村党支部书记、村委会主任谷某某因对村集体资产监管不到位，致使村集体利益受损而受到纪律处分。为做深做实警示教育 “后半篇文章”，该县纪委监委积极探索延伸治理链条，发挥案件查办综合效应，督促案发乡镇党委举办农村“三资”财务管理专题培训会，重点围绕农村集体“三资”管理、台账票据管理等内容，有针对性地纠治财务管理方面普遍存在的问题，让警示教育效果持续巩固深化。
　　创新教育形式，释放标本兼治叠加效应
　　7月16日，第一期“纪法微课堂”在大同市纪委监委视频号上线，围绕违反廉洁要求行为及处分适用种类进行简要讲解，提醒广大党员干部在工作中守住小事小节、坚决不越红线。
　　打破时空限制，打造警示教育线上课堂，是大同市纪委监委拓宽教育载体、扩大警示教育实效的一个创新举措。
　　近日，“清廉灵丘”微信公众号开辟专栏推送原创纪法广播剧，30余名85后青年干部全覆盖参与，化身成“播音员”，录制音频节目，以案说纪说法，解读党纪党规。党员干部由 “被动接受”变 “主动追播”，工作之余随时随地聆听纪法广播。
　　用好用活廉政教育基地也是提升警示教育质效的重要一环。不久前，大同市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组织本系统党员干部，分批次赴市党风廉政教育馆参观学习。参观结束后，又沿着“廉洁教育地图”来到大同红色记忆馆，进一步接受教育。
　　记忆馆常设 “红色记忆——大同现代革命历史文物展”，以1921—1949年为时限，回顾中国共产党在大同地区早期活动，再现党领导大同人民在抗日战争、解放战争时期的英勇事迹，是重点打造的集红色基因、廉洁基因于一体的廉政教育基地。
　　“我们坚持点线面结合，整合本地廉洁教育资源，依托市党风廉政教育馆、市红色记忆馆2个主阵地，聚合全市10个廉政文化示范点和N个党纪教育基地，构建‘2+10+N’廉洁教育阵地群，通过强化正反两方面教育，不断夯实党员干部清正廉洁的思想根基。”大同市纪委监委相关负责同志说道。 据《山西日报》