多措并举化解纠纷维护和谐稳定劳动关系

　　本报记者 高静 通讯员 赵圣杰 王聪杰
　　
　　10月9日，记者从太原市晋源区劳动仲裁院了解到，今年以来，该院多措并举从案件办理各个环节出发，依法履职，积极化解各类劳动案件纠纷。前三季度，晋源区仲裁共计受理劳动人事争议案件463件,案件涉及金额693.9万元，结案率为97.8%，调解率为62.9%。
　　在劳动仲裁案件办理过程中，该仲裁院工作人员认真耐心接待来访者，一次性告知来访者申请劳动仲裁的所需材料、案件办理程序、注意事项，让来访者少跑路。
　　办理环节，采取一案“四调”方式，即开庭前调解、开庭中调解、开庭后调解、结案前再调解，促进案件调解成功率，促使双方当事人在和谐氛围下解决劳动争议，将“争议”调解成“满意”，使案结事了。
　　为从源头上化解矛盾，该仲裁院排查约谈问题企业，督促企业树立守法经营的意识，同时开展入企服务指导活动，加大法律法规政策宣传，把“普法”打造成争议的“防线”。