共话成长与担当这场青年干部交流会走心又提气

　　本报记者 李茹霞 通讯员 郭城
　　
　　为切实抓好青年人才队伍建设，近日，中国人民银行晋城市分行举办了青年干部全周期培养交流会暨 “我与行长面对面”活动。市分行行领导、各科室负责人、团委委员及机关45岁以下干部职工共同参与。
　　本次活动以市分行团委“青·见”计划为主线，活动过程精彩不断。在“见榜样”环节，以视频的形式呈现5名业绩突出的部门负责人对青年员工的寄语，以及“年少不知立志坚，莫将青春赌流年”的殷切期望和“央行事业凭梁栋，代代前贤勉后贤”的教导。同时，展示了3名青年员工入行以来的工作业绩以及全行青年服务金融 “五篇大文章”的主要成效。
　　“见行动”和“见思想”环节中，6名青年员工结合自身履职实际，分享了课题调研成果和理论学习心得体会，讲述了面对急难险重工作任务时的焦虑不安及努力克服、高效完成后的喜悦之情，引发强烈共鸣。
　　“见形象”环节，新入行青年员工带来精心准备的节目《共筑金融梦 同行成长路》，并依次进行自我介绍，畅谈对工作的认识和心得。2023年入行的青年代表分享了工作以来的心路历程和履职感悟。人事科副科长郭秀解读了《晋城市分行青年干部全周期培养实施方案》，明确了不同阶段青年的培养目标、考核要求和各部门职责任务，为青年成长成才指引方向。
　　中国人民银行晋城市分行党委书记、行长白静结合个人工作经历，从“保持方向感，找准人生坐标”“常怀敬畏心，践行知行合一”和“修炼领导力，追求自我超越”三个方面，与青年探讨学习、生活和工作感悟。她指出，全行青年要持续加强理论学习，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。在跨越全周期、实现可持续成长过程中做到知行合一，成长为“靠谱”的青年干部。
　　白静强调，提升领导力能更好推动工作提档进位、再上新台阶。全行青年要注重提升个人领导力，领会“努力与领导力”“影响力与权力”“换位思考”“能力复制”“闭环思维”“良性互动”“团队赋能”等深刻内涵和人生哲理。
　　晋城市分行党委委员袁浩波在总结中指出，全行青年要强化理论武装，深入领会白静行长讲话精神，以务实作风、昂扬斗志和优异成绩为行业发展贡献青春力量。