大同平城区建立221个就业社保服务点

　　本报记者 吕汉富
　　
　　为真正实现“让百姓少跑腿、数据多跑路”，打通群众办事“最后一公里”，今年以来，大同市平城区人社局巩固拓展“强基层建站点优服务就近办”专项行动试点工作成果，依托乡镇（街道）和行政村（社区）现有公共服务资源，在平城区共建立了221个就业社保服务点，并开通40项高频次、低风险的就业社保服务事项，提供经办服务，满足群众“就近办”“多点可办”需求。
　　
　　高站位推动工作部署
　　
　　“去年9月，平城区作为全省‘强基层建站点优服务就近办’首批试点县区之一，以社区、村网络化管理为载体，将就业、社保、技能培训、社保卡服务等人社公共服务逐步下沉到社区层面。”平城区人社局有关负责人介绍，今年按照省、市统一部署，在巩固拓展去年工作成果的基础上，该局积极作为，将 “就业社保服务社区村村全覆盖”在全区全面铺开。在推进过程中，该局成立领导小组，加强统筹协调，并对照时间要求紧锣密鼓地开展了方案制定、动员部署、人员培训、打造示范站点等工作，目前已在该区18个街道、155个社区、48个村设立了就业社保服务点，实现了区域全覆盖。同时重点围绕求职登记、职位推荐、技能培训、社会保险待遇资格认证、养老保险参保登记、社会保障卡状态变更等开通了40项高频次、低风险就业社保服务事项。此外，为提升经办服务，每个服务点配备两名代办员并实行AB岗制，确保群众办事 “不空窗”；在各服务点网络全覆盖基础上，投入资金提升网速，实现该区就业社保“就近办”业务网络终端互联互通，以更集中、“接地气”的服务及时化解群众“急难愁盼”问题。
　　
　　“就近办”服务社区群众
　　
　　为了让群众进一步了解 “就业社保服务社区村村全覆盖”工作，推动这一便民之举、惠民之政、利民之策走深走实，该局积极组织主题宣传活动，广泛动员网格员、志愿者等队伍，采取悬挂宣传条幅、发放宣传资料、现场讲解、微信群推送、结对服务等方式，重点围绕“找工作、学技术、办社保、社保卡应用”等40项相关服务，针对群众普遍关心的求职登记、待遇申领、资格认证等内容，开展线上线下立体式宣传。
　　“大学毕业后，在社区做了求职登记，不到半个月的时间，就顺利入职小区附近的一家教培机构。”家住局前小区的小吕说，就业市场的信息不对称是导致大学生就业难的一个重要原因，通过社区平台衔接，可有效提高就业成功率。
　　“就业社保服务点的设立和运行得到了群众的好评和认可，目前各服务点人社‘自助一体机’的配备工作也在部署中，届时可实现窗口与自助设备同步办理业务。”平城区人社局有关负责人说，下一步，该局将持续在扩大社会知晓度、加强部门联动、提升服务质量上下功夫，更好满足群众多层次、多样化需求，努力提升全区人社公共服务均等化、普惠化、便捷化水平，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。