建设“三型”阵地 让青年找到团组织

　　“企业唯有不断创新才能有市场、有竞争力。”山东一家环保设备生产企业的总经理周家雷一直在思考，如何最大限度激发青年员工求真创新的闯劲。
　　在该公司团支部的组织和带动下，通过开展各类技术交流和创新竞赛，鼓励青年员工为环保设备的研发改进出谋划策。其中，输送装备部团小组围绕环保输送整套装备进行攻关，积极发挥着技术创新青年突击队的作用。
　　产业一线，青年是建功的主要力量，如何将共青团的组织优势和政治优势转化为推动产业发展的动能？近年来，团山东省日照市委坚持党建带团建，立足当地产业发展实际，把61个团组织建在产业链上，通过建立学习型、政策型、融合型“三型”阵地，把服务送到近5万名产业青年身边，实现团的组织覆盖在一线、服务保障在一线、青年活跃在一线。
　　
　　建立学习型阵地助力成长
　　
　　青年是建功时代、产业振兴的主力军。如何为城市高质量发展汇聚青春动能？
　　“以打造日照茶全产业链综合体为例，我们以‘党支部+合作社+农户+基地+企业’为发展模式运作，团组织号召乡村好青年积极参与，既让广大好青年的参与感增强，也有效促进了村集体经济增收和茶叶品质提升。”团岚山区委书记李敏介绍。
　　岚山区通过链接“团办青年社团”，组建起木材、茶叶等产业网格团组织，在钢铁产业链建设产学研合作基地8个、筹建创新创业大学1所，打造“青创下午茶”“互助伙伴”“筑梦空间”等10余个青年互学互促项目，让青年在一线既有展示能力的舞台，又有丰富能力的机会，学有所得、学有所长。
　　
　　建立政策型阵地解决需求
　　
　　在芒果时代广场优徕青年社区，已有229名青年入住。依托芒果商圈阵地，团东港区委精心组织开展各类活动，增强青年的凝聚力。国庆假期里，青年“快闪”、“多巴胺音乐节”等活动在为广大青年带来一场场难忘视听盛宴的同时，也大大提升了社区青年的获得感和融入感。
　　如何吸引青年“选择日照”“‘创’在日照”，精心呵护青年实际需求？聚焦互联网服务外包产业链，日照建立起青年租房需求数据库，打造产业类“优徕青年社区”，通过“降租金、强服务”举措，让更多产业青年居有所安。
　　不仅如此，这座城市还积极构建起“问题需求+会商研究+政策供给+执行反馈”的青年政策生成优化机制，广泛收集产业青年需求，以青年发展型街区、园区建设为依托，在团属阵地上解决青年问题。
　　
　　建立融合型阵地激发建功
　　
　　今年5月，山东省青春担当好团队名单揭晓，日照利尔高温新材料青年研发团队上榜。澎湃火热的“青”动能背后，是日照各级团组织构建 “岗位建功+社会融入+荣誉激励”体系，尤其是在产业链团组织中探索推广“队号手岗”联创联建工作体系，鼓励“链”上企业参与创建“青年突击队”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”。
　　在日照市五莲县，团五莲县委与白鹭湾艺游小镇共同成立了“白鹭湾—青年之家”，结合新时代青年的需求特点，常态化开展“青·悦读”读书分享会等，是集学习培训、创业实践等多种服务功能于一体的综合性创意“青年之家”。
　　实践中，团日照市委以“青年之家”为一级主阵地，以产业链“青年人才会客厅”为二级分阵地，以在重点企业建设的“青年微家”为三级微阵地，坚持组织融入、阵地嵌入、以链促学，充分利用多元化阵地，给青年更多出彩机会。
　　“让青年找到组织，让组织赋能青年，把激发产业青年内生动力变成共青团工作的落脚点，为产业青年群体施展才干、担当作为搭建平台。”团日照市委书记李婉莹表示，日照将坚持把团组织覆盖到产业发展一线，在满足产业青年生活、就业和成长需求的同时，持续激发“两企三新”产业青年新活力，让青年的活力、奋斗力、创新力转化为推动行业发展的青春力，实现产业发展和青年成长“双向奔赴”。
　　据《中国青年报》