青年宣讲展活力 润泽心灵聚力量

　　本报记者 李茹霞 通讯员 原小霞
　　
　　在兰花集团东峰煤矿，有这样一支充满活力的队伍——“粉马甲”志愿者宣讲团。他们用青春的激情和创新的形式，将党的声音、企业的发展理念及动人的故事传递到每一个角落，为矿山注入了源源不断的正能量。
　　
　　宣讲队伍新
　　
　　在东峰煤矿，如何用思想凝聚力量，润泽职工心灵？团员和青年肩负着怎样的使命担当？公司团委以强烈的责任感，牢固树立“人人都是宣讲员”的理念，积极推动党的声音深入职工心坎。
　　以赛育才，挖掘宣讲人才。近年来，该矿团委鼓励青年员工参加讲解员比赛、诵读活动等，为他们提供展示自我的平台。董佳蓓、王紫彤等优秀宣讲员在舞台上脱颖而出，以扎实的功底和饱满的热情，成为宣讲队伍中的佼佼者。
　　壮大队伍，注入新生力量。为了让更多的青年参与到宣讲中，该矿团委大量吸收新员工加入宣讲队伍。同时，坚持“青年讲给青年、青年带动青年、青年影响青年”的工作思路，采用“老带新”的方式，帮助新成员快速成长。在新员工入职之际，精心安排“征途——奋进东峰事迹馆”讲解，让新职工深刻了解公司的发展历程和辉煌成就，激发他们的归属感和使命感。
　　专项培训，提升宣讲水平。为了确保宣讲质量，该矿团委围绕宣讲内容与形式、精神与核心等方面，对新加入的青年宣讲员进行专项培训。通过日常“练兵”，激发他们宣讲的兴趣，营造“想说、敢说、能说”的浓厚氛围，为广泛深入开展宣讲提供能力保障。
　　
　　宣讲形式新
　　
　　“青年宣讲，就要充满青春的气息和活力。为了在有限的时间内开展一场‘别开生面’的宣讲活动，我们经过多次讨论，大胆创新宣讲形式。”东峰煤矿团委书记张燕说。
　　快板声声，传递时代强音。节奏明快的快板词，将党的政策、企业发展目标等内容生动地表达出来，让职工在轻松愉悦的氛围中接受新知识。
　　三句半趣，幽默中显深意。这种形式简洁明了，既让职工在欢笑中记住了重要内容，又增添了宣讲的趣味性。
　　故事动人，回忆中悟发展。宣讲员与职工聊聊过往、谈谈感受，用感人至深的小故事唤起职工的回忆，让他们更加珍惜现在的发展成果，为企业的未来共同努力。
　　
　　宣讲阵地新
　　
　　 为了让宣讲活动真正触动心灵、深入人心，东峰煤矿团委巧妙拓宽宣讲舞台，将传统会议室、忙碌的车间现场及充满历史厚重感的红色教育实践活动现场都变为宣讲阵地。
　　在车间现场，宣讲员利用职工工作间隙，进行简短而精彩的宣讲。他们灵活应变，通过现场提问等方式与职工互动，打破了传统宣讲的“枯燥”氛围，提高了职工的参与热情。
　　在红色教育实践活动现场，宣讲员结合历史背景，讲述革命先辈的奋斗故事和企业的发展历程，让职工在接受红色教育的同时，更加坚定了为企业发展贡献力量的信念。这种独特的宣讲阵地，不仅提升了宣讲的魅力、共鸣力和互动乐趣，也让职工在不同的环境中接受思想洗礼。
　　场场宣讲，宣讲员都精心准备内容，尝试用接地气、有温度的话语，与职工面对面交流，以“青”言“青”语，既讲清楚关乎企业发展的“大道理”，又讲明白职工关心的 “小疑惑”。一次次会心交流，一次次思想碰撞，唤起了职工勇毅前行的动力。
　　东峰煤矿的“粉马甲”志愿者宣讲团，以其创新的形式、丰富的内容和活跃的氛围，将党的声音、企业的发展理念传递到职工心中，激励着大家为建设美丽东峰、推动企业高质量发展而努力奋斗。