专项培训激发职工创新活力

　　本报记者 陈彤
　　
　　近日，为激发职工创新活力，山西建投建工集团工会组织开展了“五小”创新专项培训，所属各单位工会主席、技术质量部负责人、项目技术负责人等262人通过“线上+线下”的形式参加培训。
　　在山西省“五小”创新大赛中获奖的三位成果带头人，行业技术中心的谢青海，第九工程公司的赵亚东、张林分别以《“五小“成果基础知识及经验交流》《立足痛点 激发潜能 创新增效》和 《点亮灵感 思维共鸣 收获共赢》为题，向参训人员阐述了“五小”活动的基础知识与核心理念、创新思维的培育路径与实践策略，并结合实际案例，深入剖析了“五小”创新项目的成功经验与操作实务。
　　培训会上，该集团公司工会对所属各单位工会提出要求，要深刻认识 “五小”活动的重要意义，着眼企业生产经营重点和难点，结合岗位实际广泛深入开展“五小”活动；要加强“五小”活动的组织推动，把“五小”活动打造成在职工中有感召力、影响力的品牌工作；要大力增强职工立足岗位的创新能力，围绕提升职工技能水平和创新能力组织开展群众性、常态化的岗位练兵活动；要促进“五小”成果的推广和转化，形成具有实用性和推广价值的创新成果。
　　据了解，本次培训是集团公司工会持续推进职工创新创效工作的一项重要举措，也是促进广大职工强意识、学知识、长本领，共同营造敢于创新、善于创新良好氛围的深入实践。今后，集团公司工会将持续挖掘职工创新潜能，全力激发职工创新活力，为企业高质量发展汇集创新型人才，以创新赋能，实现降本增效。