发挥“头雁效应”让职工成为创新主角
本报记者 王文丽 通讯员 郑雪芹
11月11日，记者从晋能控股煤业集团轩岗煤电公司了解到，该公司充分发挥“人才工作室”的平台作用、劳模和技能大师的“头雁效应”以及辐射作用，让职工们相互学习，共同探讨技能改革，以点带面，让一个点子变成多个点子，让一个“技术大拿”变成多个“技术大拿”，培养出技能型群体，壮大技能型人才队伍，让职工成为“人才工作室”创新主角。
本报记者 王文丽 通讯员 郑雪芹
11月11日，记者从晋能控股煤业集团轩岗煤电公司了解到，该公司充分发挥“人才工作室”的平台作用、劳模和技能大师的“头雁效应”以及辐射作用，让职工们相互学习，共同探讨技能改革，以点带面，让一个点子变成多个点子，让一个“技术大拿”变成多个“技术大拿”，培养出技能型群体，壮大技能型人才队伍，让职工成为“人才工作室”创新主角。