日期查询:2024年11月19日
兰花集团东峰煤矿机运队副队长郭宏

勇于探索 以创新助推煤矿发展


  本报记者 李茹霞
  
  在兰花集团东峰煤矿,机运队如同矿井的 “血管”,保障着煤炭开采顺畅运行。在这支队伍中,副队长郭宏如同一束炽热的光,以对工作的满腔热忱、精湛的专业技术、严谨的安全态度及勇于创新的精神,在平凡的机运岗位上演绎着非凡的故事,成为煤矿发展征程中一颗璀璨的明星。
  
  技术精湛:设备运行的“护航能手”
  
  郭宏与机运队的电器设备缘分匪浅,从踏入这个工作领域起,他便整日与这些“铁疙瘩”打交道,对每一台设备的“脾性”都摸得一清二楚,是设备运行的“护航能手”,为煤矿安全生产提供了坚实保障。
  在设备检修中,郭宏是不折不扣的“细节控”,对待每一个故障点都如同对待精密的艺术品,绝不放过任何细微之处。每次检修,他不仅要解决眼前的问题,更要深挖根源,通过举一反三,牢牢掌握类似问题的解决方法。长期的实践积累,让他对各类设备的常见故障及检修技巧烂熟于心,也使得他从一名普通职工迅速成长为技术骨干。
  2022年,凭借扎实的技术功底,郭宏升任机运队副队长。他深知责任重大,迅速制定了一套缜密的设备检查和检修计划,涵盖日检、周检、月检等多维度检查机制。这套计划犹如一张严密的“安全网”,能够及时捕捉到设备潜在的隐患,有效杜绝机电事故的发生,确保各系统设备平稳运行。
  同时,为了让设备管理更加精细化,郭宏在机运队推行设备维修包片制度。他将分散的设备按照类别和区域合理划分,承包给各个班组,明确从设备保养、检修到故障排除等各个环节的责任人,真正实现了设备有人管、电缆有人查,极大提升了设备的运行可靠性。
  郭宏不仅自己刻苦钻研新技术,还积极带动工友们共同学习。他抓住一切机会与工友们分享设备检修经验,探讨新技术应用,在机运队营造了浓厚的学习氛围,助力全体工友技术水平的提升。
  
  安全至上:生产防线的“坚守卫士”
  
  在煤矿这个特殊的行业里,安全是一切工作的生命线。郭宏对安全有着刻骨铭心的敬畏,这份敬畏源于对生命的珍视、对制度的尊重及对责任的担当。
  多年来,郭宏始终将安全准则牢记心间,严格遵守煤矿的每一项规章制度。然而,作为机运队副队长,他肩负的责任远不止于此。他要为整个机运队的工友们筑牢安全防线,确保每一名工友的生命安全以及所有设备的运行安全。为此,他以身作则,以更高的标准严格要求自己。
  在推动机运队安全生产标准化动态达标方面,郭宏全力以赴。每一次搬家倒面兑运工作,涉及众多安全环节,从防护栏的规范设置到设备的牢固捆绑,再到设备的安全高效运转,他都全程参与,亲力亲为。他精心编制作业措施,在现场跟班检查时,更是不放过任何一个可能影响安全的细节,确保整个作业过程符合安全标准,为安全生产筑起牢固防线。
  为提升设备日常管理、维护检修的质量水平,郭宏深入每条皮带运输系统、每个班组,排查可能存在的安全隐患和管理短板。他还通过集思广益、取长补短的方式,从源头上解决那些影响开机率的制约因素,为降低设备和系统的故障率提供了有力保障。
  当设备出现故障时,郭宏将其视为提升工友业务能力的机会,组织岗位人员到现场对故障设备进行会诊,鼓励大家积极参与故障排除工作。其间,他亲自示范,详细讲解故障排查思路和方法,让工友们在实践中学习,有效提升业务技术水平和故障排除能力。在他的严格要求和悉心指导下,机运队的安全管理工作更加规范有序,工友们的安全意识得到了极大提升。
  
  创新驱动:煤矿发展的“变革先锋”
  
  近年来,东峰煤矿在小改小革方面成绩斐然,技术革新项目层出不穷。郭宏凭借敏锐的洞察力和勇于探索的精神,主动参与其中,并带动机运队的工友们一同踏上创新之路,为煤矿发展注入了新的活力。
  《二采区架空人车自动张紧系统改造》项目是郭宏创新成果的一个典范。以往,架空人车经常出现打滑停车现象,一旦故障发生,需要耗费大量人力和时间进行抢修,且几个小时都无法开车,严重影响生产效率。郭宏通过深入研究机械、电器、保护系统的配合,成功实现了自动张紧功能,一举解决了这一难题,不仅提高了架空人车的运行效率和安全性,也为煤矿生产运营提供了更加有力的保障。
  2024年8月,郭宏带领几名工友完成了一项颇具挑战性的创新项目——利用现有扩播电话实现北胶带大巷加装急停。原本厂家提出的安装方案存在诸多弊端,郭宏大胆提出利用现有扩播电话自带的急停配合“can”通讯原理实现加装急停的新思路。在实施过程中,遇到不少困难,但他们凭借坚韧不拔的毅力,连续五天艰苦摸索,逐个击破难题,最终圆满完成了改造工程。据了解,此项小改革为东峰煤矿直接节约成本9万余元,同时还省去了18台急停设备的安装和后期维护保养,经济效益显著。
  郭宏的这些创新举措,不仅解决了实际工作中的诸多棘手问题,提高了工作效率和设备性能,还为煤矿节约了大量成本。他的创新精神如同燎原之火,在机运队乃至整个东峰煤矿中迅速蔓延开来,带动机运队的工友们积极参与到创新活动中,被誉为推动煤矿发展的 “变革先锋”。