四个维度提升素养 电力“后浪”逐梦前行

　　本报记者 郭丽菲 陈彤
　　
　　11月以来，伴随着阵阵寒意，我省各地由北向南陆续进入供暖期。为了让全省人民家里暖和、心里热乎，国网山西省电力公司团委的166支党员服务队、260支青年突击队躬身示范，将党员的先锋模范作用和青年生力军作用覆盖到每一个保供保暖现场、每一支保供保暖队伍、每一项保供保暖任务。
　　青年是朝气蓬勃、充满活力的职工群体，是企业安全生产、创新发展的骨干力量。近年来，该公司系统实施青年“铸魂”“强基”“深根”“壮苗”四大工程，在成长成才、岗位建功、急难险重战场汇聚起挺膺担当的青春力量。
　　
　　以学“铸魂”为青工壮骨塑形
　　
　　“‘共产党员’不仅是一个光荣的称号，更是一种神圣的责任。自从加入中国共产党，相比之前我更加严格要求自己，在工作中有了更强的责任感和使命感。”今年9月底，该公司团委在太原、忻州等地举办了青年员工思想调研座谈会。会上，来自五寨供电公司的00后青年党员尤嘉康说，通过参加公司组织的各种理论学习，他对党的理论和路线方针政策有了更深刻的领悟。
　　为了让公司青年从百年党史中汲取奋进力量，该公司团组织举办了“追光之行”活动，巧妙地将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史融入到晋电奋斗史中。策划 “寻人忆史、寻物见史”两大主题创意视频讲述活动，以创意视频形式讲述电力老物件。该公司团组织还组织榜样模范讲述电力奋斗故事，让团员和青年深刻感悟电网铁军精神、抗冰抢险精神、特高压精神和电力天路精神。
　　此外，在各类培训中，该公司团委同样将电力先进精神、先辈楷模事迹纳入培训内容，以多元化载体、沉浸式体验及润物细无声的宣传手法，提升青年职工的思想自觉和行动自觉。
　　大型活动如火如荼，日常学习“细水长流”。
　　“青年大学习”将思想政治教育点滴渗透，营造出知史爱党、知史爱国、知史爱企的浓厚氛围。团员和青年大讨论时组织每名青年对标模范，检视自身问题，深刻剖析原因，明确改进目标，并与后续建功行动结合制定整改措施，帮助青年及时纠偏校准自己的所思所行，保持正确的成长航向。
　　为了培养新入企员工的廉洁自律意识，传承廉洁自律优良作风，该公司各级团委还广泛开展“廉洁青年说”系列活动，用说、唱、演等不同形式发出廉洁宣言。
　　在今年9月公司组织的青年员工思想动态调研问卷统计数据中显示，参与问卷的青年均表示认真学习了党的二十届三中全会精神及一系列重要思政内容。
　　
　　固本“强基”为组织增添活力
　　
　　当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代。新时代的青年工作，要为青年接续奋斗加油鼓劲，为青年成长成才搭建平台。
　　为充分了解青年职工所急所需、所期所盼，该公司以党建带团建工作联系点为纽带，建立团组织定期向同级党组织汇报团青工作机制，定期组织上级团干部到下级联系点参加团组织的活动，及时掌握团员和青年在岗位建功、成长成才、工作生活等方面的诉求建议，着力提升团青工作的针对性与适应性。
　　既要育“好苗”，还要推“优苗”。该公司团委精心编制国网首家《团组织推优入党标准化手册》，将推优入党工作成效纳入党建绩效评价范畴，建立完善优秀团员和青年评选推荐工作标准，进一步提升推优入党制度化、科学化水平。
　　时代车轮滚滚向前，青年人需要创新思维和创业精神，该公司团组织连续举办六届“青创赛”，聚焦能源网架、信息支撑和价值创造等专业领域，组织动员团员和青年立足岗位创新创造，为青年员工搭建创新学习、交流、展示平台。
　　奋斗青春，不仅要做得好，还要讲得好。
　　专题团课、团日活动、集中研讨、宣传宣讲……一系列活动带动青年形成互学互促良好态势。晋电青年演讲大赛、深入基层的青年宣讲团，用“青言青语”讲述青春奋斗故事，发挥榜样的引领带动作用，激发广大青年建功立业、履责创效的激情动力。
　　线上发布调研问卷，线下开展主题座谈。通过“线上+线下”的方式，该公司团委针对3个方面、52条青年成长成才疑惑难题，收集调查问卷5997份、青年需求建议3214个，汇总编制调研报告，运用解剖麻雀方式，把青年的思想脉搏摸清，把制约青年成才成长的问题找准，把服务青年攻关高精尖技术的对策提实。
　　调研中，48.38%的青年表示，本单位领导经常以各种方式与青年员工进行沟通交流，并形成定期沟通机制；67.88%的青年认为所在单位的团干部很有影响力，能自主凝聚和带动青年积极开展丰富的活动。
　　
　　培土“深根”为青年成长赋能
　　
　　“刚开始走上工作岗位，困难肯定是有的，但国网这个大家庭给了我很多帮助，让我能够正视困难、解决困难。”繁峙供电公司青年员工卢玫瑾对记者说，入职以来，她遇到最棘手的困难是统计报表，“需要在多个系统中查询供售电量、用电负荷、线损率等数据，并分别计算结果，得到相应准确的数据上报”。
　　面对这一困难，卢玫瑾坦言，刚开始时确实是一头雾水，太多数据让她的思绪像一团乱麻。但在企业办培训和老员工的积极指导下，她渐渐学会了梳理报表里的内容，理清其中的逻辑关系后，问题就迎刃而解了。
　　在调查问卷中，九成以上青年对所在单位人才培养的 “高端人才引领工程、电力工匠塑造工程、青年人才托举工程”三大工程实施情况较为满意。
　　青年有所需，团组织有所为。国网山西省电力公司团委持续开展“我为青年办实事”活动，落实团干部直接联系服务青年制度，找准为青年办实事的重点难点，更新完善《青年知识手册》《青年职业发展导航手册》《青年岗位能手风采录》《共青团和青年工作制度文件汇编》等，以鲜活的语言、有故事感代入感的情景叙事，为广大团员和青年答疑解惑，推动青年工作本领和心理素养双提升。
　　公文写作是职场的重要基本功和终身必修课，为提升青年职工的写作热情，举办 “担使命·建新功”青年文稿写作大赛，评选 “十佳写作之星”“优秀写作之星”，充分激发青年的“比学赶超”热情。
　　青春是多彩的，不能因为工作而忽略生活。为了拓展青年职工的朋友圈，该公司团委举办了青年联谊活动，帮助青年搭建互相认识、互相交流、发展友谊、收获感情的平台，更好发挥共青团组织青年、服务青年、引导青年的职能。在“青春相会 团‘缘’七夕”青年联谊活动中，40余名单身青年欢聚一堂，度过了难忘的交友时光。
　　闲暇之余，青年职工还可以通过团青自办刊物，了解企业动态、基层团青动态。深受年轻人喜爱的微信公众号、抖音号等新媒体，利用推文、视频、动漫、手绘等多元呈现形式讲述团青故事，成为山西电力青年风采的展示平台。
　　
　　“壮苗”出穗 与企业高频共振
　　
　　在电网建设的第一线，在科技创新的最前沿，在数字化转型的主战场，在乡村振兴的热土上……电网青年挥洒着激情汗水，奉献着青春智慧。
　　该公司团委聚焦六大战线，强化岗位引领，聚焦服务安全生产、服务电网建设、服务优质服务、服务数字化转型、服务乡村振兴、服务“双碳”目标等六大战场，让团旗紧跟党旗在任务一线高高飘扬。
　　790人通过团组织推优荐才得到岗位技能职务晋升；610人通过团组织推优成为党的新鲜血液；3人获“全国青年岗位能手”称号，19人获“三晋技术能手”称号，并涌现出王精变、王尧等一批“青年岗位能手”。
　　广大团员和青年将实现自身成长与公司发展高频共振、同心同向，掀起了立足岗位、建功立业的热潮。
　　“我希望不断提升自己的专业素养和综合能力，积极参与单位的各项工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。”“努力做到既熟悉业务，又能够现场作业，明年计划考取带电作业证，争取做到一专多能。”“学习前辈扎根基层、脚踏实地的工作作风，不喊苦不喊累，直面困难，勇往直前。”……一份份调研问卷、一段段真挚话语、一片片壮志豪情，未来国网山西省电力公司广大青年在共青团组织的凝聚引领下，不负韶华担使命，踔厉奋发向未来，在公司和电网高质量发展的道路上贡献青春力量。