泽州县全力锻造高质量到村工作大学生队伍

　　本报记者 毛明辉
　　
　　12月1日，记者从泽州县组织部门获悉，该县立足人才成长规律和乡村发展趋势，加强培养管理，以“五个一”管理制度锻造高质量的到村工作大学生队伍。
　　对于招聘到村工作大学生的管理工作，泽州县高度重视，研究出台了招聘到村工作大学生管理办法，明确了县委组织部牵头负责、乡镇党委具体管理、村党组织协助的管理责任体系，指导16个乡镇成立到村工作大学生管理办公室，推动县委组织部部务会成员定点联系到村工作大学生，确保管理责任落实落细。结合实际制定“一周一例会、一月一交流、一季一谈话、半年一述职、一年一考评”的“五个一”管理制度，及时了解工作动态、解决思想问题，营造比学赶超浓厚氛围。制作到村工作大学生个人成长档案，全程记录工作表现、考核评议、奖惩情况等，每季度由乡镇党委开展分析研判，通过“一人一档”全程记录、“一人一策”跟踪培养，拧紧责任链条，实现管理长效化。
　　针对到村工作大学生对农村工作不了解的问题，泽州县开展基层党建、乡村治理、壮大村级集体经济等重点工作全覆盖轮训，邀请宣传、纪检、农业、政法等职能部门的业务骨干开展专题授课，提升到村工作大学生履行理论政策宣传员、村级事务监督员等“六大员”的能力。
　　在组织部门的支持下，泽州县创办了“兴泽有我”半月刊，搭建到村工作大学生交流研讨平台；工作中专门为每名到村工作大学生制作发放民情日记本、办实事记录本和微心愿本，用于详细记录走访调研情况、日常工作内容和村民“微心愿”。几年来，形成各类调研报告259篇，办结各项民生实事682件，完成群众微心愿4123件。
　　此外，安排到村工作大学生与村党组织书记、党员或村民代表、困难户等分别结成 “师徒亲”“邻里亲”“帮扶亲”，进一步增强到村工作大学生的归属感、责任感，助力快速成长。
　　组织到村工作大学生赴杭州实地学习观摩，亲身感悟乡村电商发展成果，主动踏上电商助农“快车道”。结合重大文旅节庆活动，引导到村工作大学生参与视频拍摄和直播推介，切实提升活动的知名度和影响力。整合“村播泽州”项目电商技能培育资源、高都智慧文旅乡村e镇电商公共服务资源，创新打造泽州县到村工作大学生“e路同行”成长营，设立综合培训基地、电商实践基地、直播带货基地三大主题基地，择优邀请本地电商中心负责人、网红博主等担任成长导师，定期开展专题培训、读书沙龙等活动，全方位提升到村工作大学生的电商能力，推动全县到村工作大学生e路同行、追光逐梦。